韩国N公司企业培训特点及启示

2015-01-01张倩

市场周刊 2015年6期

张倩

韩国N公司企业培训特点及启示

张倩

韩国在儒家思想、日本文化和欧美价值观的影响下，从一个落后的农业国一跃成为世界经济瞩目的焦点。韩国经济的快速腾飞与其成功的本土企业注重人才持续培养、卓越的企业培训体系密不可分。文章在分析以韩国中小企业N公司为代表的企业培训的现状和特点的基础上，指出了韩国企业培训做法对我国企业应对知识经济挑战的借鉴意义。

韩国企业；企业培训；特点；启示

韩国是中国一衣带水的邻邦，自20世纪60年代以来，经过近30多年的发展，韩国已经从一个落后的农业国一跃成为亚洲“四小龙”之一，并跻身具有强大民族工业体系的新兴工业化国家。随着经济的出现，随着人力资本、学习型组织概念的传播，和国际市场竞争的白热化，韩国各大企业为了提升实力，人力资源再开发和增值已经成为韩国企业一个主要考量。毋庸置疑，一个对公司拥有归属感、对工作有满足感、自身价值得到施展的员工，无论在日常工作态度或公司资源利用上，比一个欠缺归属感的员工更主动发挥和爱惜。培训作为开发人力资源的重要途径，越来越多的受到企业的重视。

文章将以介绍韩国N企业的内部培训现状入手，并扩展至韩国大型企业，对其显著内部培训特点进行阐述，从中挖掘出对我国企业具有借鉴意义的管理理念和方法。