张磊

摘要：简述了莫愁湖公园如何利用莫愁文化如何融入思

想教育工作中

关键词： 莫愁文化思想政治教育 莫愁人经济效益

中图分类号： C93 文献标识码： A

一、企业文化和思想政治的关系，确定莫愁湖公园的企业文化—莫愁文化。

企业文化建设的培养、塑造和强化，除了需要挖掘、深化、宣传外还需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。把企业文化融入思想教育不仅可以使企业文化有了深厚的基础同时也提高了重视思想政治工作效果。当然，企业文化和思想教育都必须和企业生产实际相结合，发扬企业文化加强思想政治更大程度的提高企业工作与生产经营效率。融合渗透进行一体化管理，运用系统论的观点建立思想政治工作的管理体系和保证体系，积极倡导民主、平等的交流和对话，有效提高思想政治工作的针对性、科学性。企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让企业文化深入职工内心才能让职工在观看、阅读中去思考 。

笔者在南京市莫愁湖管理处的综合办公室工作，办公室的工作很杂，有公园文化的挖掘和弘扬，也有公园职工的思想教育，同时还是公园经营的核心。如何把公园文化融入思想政治工作，更好的提高企业的经营状况一直是笔者的工作重点。笔者在近年的工作累积中，慢慢的摸索出一些适合我们单位的工作方法，也使单位的知名度，职工的自豪感、企业的经济效益都得到的大幅度的提升。所有的这一切都来自于我们能够把我们的公园文化也就是“莫愁文化”深深的融入了企业思想政治教育中，融入了我们的经济工作中。

如何融入？就必须要掌握科学的方法，既要有理论的灌输，又要有形象的感染；既要有政策的疏导，又要有日常工作的渗透。这样才能形成有利于莫愁文化建设的政治思想环境。随着莫愁湖公园发展步伐的加快，在大力弘扬“莫愁文化”的同时，要认清“莫愁文化”与思想政治教育两者之间的关系，以便更好的发展公园经济建设。

二、发展“莫愁文化”，进一步确定“莫愁文化”的内容

1、确认“莫愁文化”的核心内容，“莫愁文化”是传承了历史文化并具有当代文化特点的一种企业文化，她的核心是“莫愁”，莫愁文化同时也是一种精神，一种奋斗、乐观、博爱的精神。

2、挖掘“莫愁文化”的内容，近年来“莫愁文化”得到了全方位的发展，如书、歌、活动等等。

（1）办公室主持与南京地方志联合编写了58万字的《莫愁湖志》，书中尽显了莫愁湖公园一千五百多年的历史，同时把历朝历代关于莫愁湖的书都汇编在一起，让“莫愁文化”有了更深的文化底蕴和基础。

（2）特邀著名作曲家陶思耀先生，在已经成为名歌的“莫愁啊！莫愁”的基础又创作了“莫愁女的传说”、“胜棋啊！胜棋”、“莫愁女的传说”、“莫愁姐姐”、“海棠依旧”、“美在莫愁烟雨中”六首莫愁湖的组歌，六首组歌充分的表现了“莫愁文化”的主要内容。

（3）各类园事活动，莫愁湖公园共有四大园事活动，分为“海棠花会”、“端午龙舟赛”、“荷花文化艺术节”、“莫愁烟雨文化节”。四个园事活动已经成为南京市民必来参加的活动，同时也是南京市政府对百姓承诺的活动，更是“莫愁文化”在园事活动中的彰显。四大活动围绕“莫愁文化”而开展，所以在活动中文化性的活动成为了活动的主要组成部分。

(4)成立莫愁横塘诗社，莫愁湖公园在四年前创建了诗社，经过几年发展，现在会员已经发展到两百多名，诗社也成为了南京最大的古体诗社。每年诗社为莫愁湖创作各类诗词一千多首，每年创作并印刷成册一本。为“莫愁文化”的传承打下了深厚的基础。

三、“莫愁文化”如何融入思想政治工作中

在日常工作中，我们常常把思想政治工作的内容融入莫愁文化，别学习边教育，把“莫愁文化”和时事政治揉在一起，润物于无形，让职工既不觉得政治的枯燥也不觉得学习的无奈，把职工的“莫愁人”自觉性逐步的培养起来。

1、学《莫愁湖志》，领导带头。由公园的领导带头学习《莫愁湖志》，让职工了解莫愁湖，感受“莫愁文化”。在自学的过程中，公园领导随机询问，对看过莫愁湖志的年轻人给予机会和提拔。让职工有种我是“莫愁人”我要了解莫愁湖的自觉性。

2、对于爱唱歌的职工组织“莫愁湖组歌”比赛。每年的工会活动以及单位的聚会都以“莫愁湖组歌”开场。在区、市各级导游、演唱等比赛中，莫愁湖公园推选的个节目都以“莫愁湖组歌”的表演为参赛项目。让职工有种我们是“莫愁人”我们唱“莫愁歌”的自豪。

3、公园的四大园事活动里的系列文化活动的组织者都为公园各个部门的职工，这种应需组织来的职工在活动中又经历了一场“莫愁文化”的洗礼，组织者不仅要自己熟悉莫愁文化内容，还要讲给参与者听。这一过程不仅让职工的“莫愁人”的意识加强，同时对公园活动的重视度已经活动的效果，公园的经济效益都会有直接的益处。我是“莫愁人”我要为莫愁湖做贡献。

4、时政学习时不忘“莫愁文化”的学习。在各项时事政治的学习时，公园会拿出公园自己的诗社，根据当时莫愁湖公园的正在发生的活动、花卉而创作的诗篇学习。国家的时政、公园的时政都揉在一起，并鼓励职工用“莫愁人”的身份对时政做出自己正确的理解和判断。

5、“莫愁人”爱莫愁。无论在什么岗位的职工，在一段时间内都会参与公园的卫生保洁工作。原本卫生保洁工作已经由特定的公司负责，但是为了培养职工的“莫愁人”的责任感，公园把园内所有的线路，片区分包到公园的各个部门，各个部门在分包到各个职工，责任到人。每位“莫愁人”在保洁的过程中，更爱莫愁的每一朵花、每一棵树、每一片草。

四、“莫愁文化”与思想政治工作、经济建设的关联。

“莫愁文化”不仅是莫愁湖公园的精髓同时也是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式。它贯穿于莫愁湖公园的发展战略、经营管理之中，是莫愁湖生存发展的灵魂和莫愁湖核心竞争力的重要组成部分。思想政治工作则是在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证公园发展目标实现上起着相辅助的作用，通过思想沟通、政治思想交流、文化活动载体，把思想政治工作的内容以职工愿意接受的形式，融入各项工作之中。

“莫愁文化”虽然与思想政治工作是两个不同的概念，但它们都属于意识形态领域范畴，同样为莫愁湖公园的发展服务。所以在实际工作中两者需要密切的联系，“莫愁文化”抓得好思想政治工作就如鱼得水，反之，思想政治工作就缺乏相应的基础。如果把莫愁文化融入思想政治的工作中，思想政治工作就更为灵动，尊重人、理解人、关心人、激励人，培养职工的主人公意识，让莫愁湖公园的职工都以我是“莫愁人”而自豪。

把“莫愁文化”的精神融入平时正常的经济工作中的方式方法，思想政治工作利用“莫愁文化”，加上和国家有关的一切政治需要，统一职工思想认识，稳定职工队伍，树立共产主义远大理想，激励职工的工作积极性。“莫愁文化”引导的职工主人翁意识，会让职工把公园利益和职工利益放到一个平台上去考虑，做到两个利益最大化，使职工感到公园大家庭的温暖。通过表彰先进、树立典型等形式，体现了对职工的尊重和肯定，这些举措既有莫愁文化建设的内容，又涵盖着思想政治工作的成果。那么做为“莫愁人”在日常的工作中的态度就会完全的不同，自然工作效率也会不同，那么公园的经济效益也更会不同。

小结：莫愁湖公园近年来把“莫愁文化”融入公园职工的思想政治教育中，并依此带动公园的经济发展取得卓有成效的业绩。今天，无论公园的无形资产还是公园的经济效益都得到了大幅度的提升。公园在各类媒体频繁报道，甚至在央视每年也会有数次报道，莫愁的知名度达到了二十年中的最高峰，职工常常在各种场合都自豪的说我是“莫愁人”。同时公园的经济效益也达到了历史最高点，从2006年开始发展“莫愁文化”，确认“莫愁文化”内容以及把“莫愁文化”融入思想政治教育，并且以此推动公园的经济建设以来，公园的门票收入逐年提升，到2014年已经比2006年翻了3.5倍，公园的其他经营收入也同样提升，翻了4倍。这些成绩离不开“莫愁文化”，同样也离不开我们的思想教育，更离不开我们的“莫愁人”。