郭立海

党的十八大以来，中共中央总书记、国家主席习近平提出并深刻阐述了实现中华民族伟大复兴的中国梦，深得全国人民一致赞同。中华民族要实现强国梦、复兴梦，勿庸置疑，离不开企业这个实体梦作为支撑。若想实现企业做大、做强、做优、在国内外激烈竞争的市场上站住脚这个梦想，就必须直面青年梦。因为青年人是企业的重要支柱和未来，是企业生产要素中的重中之重。正如习近平2013年5月4日同各界优秀青年代表座谈时指出的：“中国梦是我们的，更是你们青年一代的。中华民族伟大复兴将在广大青年的接力奋斗中变为现实。”“距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，我们越不能懈怠，越要加倍努力，越要动员广大青年为之奋斗。”如果青年梦想与企业梦想不能较好地达成统一和平衡，企业梦必然会以幻想或妄想而收场。强国梦，复兴梦又从何谈起？

当前，企业梦想与青年梦想之间出现了一些不和谐的音符，一边是企业招人难、留人难，一边是“就业难”问题突出。众所周知，青年人是这一问题形成的主体。为什么当代青年人会与企业之间形成这样一种不太和谐的局面呢？在这里以制造类企业为例作一解析。

制造企业及其在职青年思想现状

制造企业现状。不论国有企业、股份制企业还是个体民营企业，都有一种把企业做大、做强、做优，使企业在国内外市场激烈的竞争中持续、稳定、健康发展，为实现中华民族的强国梦而做出自己一份贡献的企业梦想；……