文/付辉

当前，油田企业思想政治工作面临一系列新的挑战，一方面，完成油田艰巨的生产任务需要的凝聚力面临职工思想多元化的挑战，改革上，不断深化的体制机制性变革面临职工利益多样化的挑战，稳定上，构建和谐临盘的愿景面临特殊群体多、利益诉求多的挑战。另一方面，个别基层组织比较软弱、缺乏凝聚力；极个别干部责任意识不到位，落实制度不够，执行力不强；部分干部不善于做基础思想政治工作，工作方法简单，缺少与职工沟通等等。这些挑战和问题在很大程度上制约着我们的思想政治工作成效，需要我们认真研究，妥善应对。

一、以推动科学和谐发展为中心，发挥好思想政治工作“生命线”作用

持续始终把高举旗帜、坚定信念作为思想政治工作的首要任务。坚持理论武装头脑，坚定理想信念。抓好对中国特色社会主义理论体系的学习，引导干部职工准确把握科学发展观的基本观点和精神实质，用党的路线、方针、政策析事明理、解疑释惑、统一思想，进一步坚定共产主义远大理想信念，进一步坚定中心科学发展的信心和目标信念。坚持理论指导实践，推动中心发展。紧密联系中心实际，把学习理论同研究解决中心发展中的重大问题结合起来，同研究解决职工的现实利益问题结合起来，使科学理论成为指导工作、解决难题的思想武器，成为推动中心科学和谐发展的强大动力；紧密结合职工大会的部署安排，按照公司的各项工作部署和要求，自觉在学以致用、有所作为上下功夫，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。一是营造“坚定信心、共促发展”的良好氛围。围绕中心科学和谐发展的主题，宣传落实好油田发展目标与任务，统一好思想，鼓舞士气，振奋精神，凝心聚力，打好干事创业的思想基础。二是营造“昂扬向上、奋勇争先”的良好氛围。积极培育具有叫得响、过得硬的技术、文化、队伍品牌，选树培养表率示范、模范带头、职工认可的先进典型，营造“学有榜样、赶有目标、人人争先”的舆论氛围。三是营造“心齐气顺、团结和谐”的良好氛围。从职工的关注点入手，从热点难点出发，加强政策宣传，化解思想困惑，稳定心理预期，实现职工情绪的健康理性、平顺和谐。

要始终把以人为本、服务职工作为思想政治工作的根本要求。思想政治工作要服务于职工的思想转化，教育职工树立大局意识、危机意识、责任意识、奉献意识，执行好中心的各项决策、制度规定和纪律准则，做到“不动摇、不走样、不变通”，严格岗位职责制度、精细管理、强化自觉执行；服务于职工的情绪平和，紧密结合职工队伍的思想观念和价值取向日益多元、多样的深刻变化，深入基层、深入职工，随时掌握职工的思想状况，及时发现问题、解决问题；服务于职工的素质提升，深化群众性教育活动，提升道德风尚，增强精神力量，筑造精神家园，引领形成“热爱中心、共建和谐”的时代新风。

二、以提高队伍素质能力为主线，发挥好思想政治工作“动力源”作用

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是国有企业的一大政治优势，其核心就是要坚持以改进党性作风为重点，确保发挥好党员干部队伍的先锋模范作用。

紧紧抓住党员干部队伍党性修养和作风建设不放松，牢固树立宗旨意识、学习意识、使命责任意识和组织纪律意识，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，“堪当重任、精于治企、执行有力、忠诚奉献”。加强作风建设重在教育，务必要突出强化党员干部思想素质，牢记党的宗旨，自觉培养同职工的深厚感情，任何时候不能忘本，真正做到思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工；加强作风建设重在学习、实践，务必要进一步提高党员干部履职能力，必须一刻不放松地加强学习，加强实践锻炼，着力提高认知能力和分析判断能力，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备；加强作风建设重在监督，务必要扎实做好党员干部考核监督，本着有利于加强规范管理、有利于促进工作水平和工作质量的提高、有利于调动工作积极性的原则，严格执行油田有关党员干部考核管理和党风廉政建设的制度规定，进一步完善党员干部考核体系和考核办法；加强作风建设重在自律，务必要加强自我约束，始终牢记“教训就在身边，诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，成败就在手中”，严格按照工作原则、标准、程序办事，经常性地进行自我反思和自我剖析，做懂规矩、守规矩的明白人和带头人，时时做到“讲党性、重品行、作表率”，事事争做模范、争当榜样。

三、以构建“一体化”大政工格局为目标，发挥好思想政治工作“推进器”作用

在当前的发展新形势下，我们要把思想政治工作摆到更加重要的位置，树立思想政治工作与其他各项工作“一盘棋”思想，推进思想政治工作一体化建设进程，把思想政治工作融入贯穿于其他各项工作中，积极构建党政工团齐抓共管的思想政治工作格局，通过思想政治工作的落实，推进其他各项工作的进展。

不断增强思想政治工作的感染力。要贴近实际，立足于中心勘探开发和生产经营的工作实践，联系广大干部职工的思想实际，从实际出发谋划工作，按实际要求推进工作，以实际效果检验工作，使思想政治工作更加结合实际、具体实在、扎实深入。要贴近生活、贴近职工，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的满意作为第一标准，反映职工的心声和愿望，多办实事，不断增强思想政治工作的号召力、感染力和影响力。

不断增强思想政治工作的渗透力。要丰富教育激励载体，增强思想政治工作的引导力。结合中心实际唱响主旋律，打好主动仗，确保党的“声音”不变调；围绕推动发展，宣传好中心的发展战略和工作部署；围绕干部职工的期盼、愿望和要求，深化倡导共创共建共享的新理念、新文化，通过开展主题突出、健康向上、灵活多样的活动，营造“共创辉煌、共建和谐、共同发展”的良好局面。坚持“抓生产经营从思想政治工作入手，抓思想政治工作从生产经营出发”的原则，防止思想政治工作和生产经营“两张皮”和“一手软、一手硬”的问题，做到思想政治工作和生产经营同计划、同落实、同考核，同频共振，同拍共进。

不断增强思想政治工作的推动力。一是搭建干事创业的平台。坚持“人才是第一资源”的原则，不断加大公开选拔和内部竞聘力度，不断改进选人用人机制，不断增强选人用人的民主度和公开度，促进优秀人才脱颖而出，形成团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的局面。二是搭建展现价值的平台。给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，让每一个人的积极性和创造性得到转换和实现，让职工的素质和价值在岗位实践中不断得到提升。三是搭建沟通交流的平台。要积极与上级部门沟通结合，让上级部门了解、清楚中心存在的困难以及各项工作所取得的成绩、经验、成果，争取上级部门的支持和帮助；要强化部室、单位之间的协调配合，减少误解，同心共进，使中心各专业、系统能够彼此交融；要加强干部职工间的交流，通过交流增进感情，通过交流加深友谊。

总之，做好油田企业思想政治工作，切实关系到凝聚职工群众、推动科学发展的目标能否顺利实现，考验着油田各级党政组织和广大党员干部。因此，我们要以良好的精神状态、过硬的作风形象和扎实的工作成效，做好油田企业思想政治工作，全面推进油田各项事业的持续健康和谐发展。