朱义令　翟金辉

摘要： 当今经济发展大潮下，企业正面临着从资源依赖型和技术依附型向创新发展型企业的转变，人才资源作为推动企业改革的源动力，优秀的人才队伍成为企业发展的基石。本文分析了人才队伍建设对于企业发展的重要性，围绕人力资本运营中人才吸引、人才培养、人才使用、留住人才等多个环节分析了目前国有企业人才队伍建设中存在的问题，并提出了解决问题的对策，为企业进一步加强人才队伍建设提供决策参考。

Abstract： Under the current economic development tide， enterprises are faced with the transformation from resource and technology dependent to innovation development. Human resources are the driving force of enterprise reform and development， and excellent talent team has become the foundation of enterprise development. This paper analyzes the importance of talent team construction for enterprise development. It analyzes the problems in state-owned enterprise talent team construction from aspects of talents attracting， talents cultivation， talents using and talent retaining in human capital operation and puts forward the countermeasures， which provides reference for further strengthening the construction of talent team for the enterprise.

关键词： 企业发展；人才队伍建设；创新

Key words： enterprise development；talent team construction；innovation

中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）03-0011-03

0 引言

随着我国经济改革的深化，企业从传统的生产型向创新型转变，这次大转型不仅需要财力和物力等物质资本的支撑，更需要强大的人才队伍的支撑。在生产要素中，人才资源是具有能动性的资源，是推动产品升级换代的源动力，企业要在竞争大潮中获得核心竞争优势，应切实抓好人才队伍建设这项系统性工程，为企业提供强有力的人才保障和智力支持。

1 人才队伍建设对于企业发展的重要性

1.1 人才队伍建设是构建企业核心竞争能力的关键

由于外部市场环境的易变性和不可预测性，传统技术资源和财务资源等竞争优势已不再是稀缺和不可替代的，而人才的价值创造过程，竞争对手难以察觉并模仿，人才资源成为企业持久竞争优势的重要来源。

1.2 人才队伍建设是全面推进企业改革的源动力

“十二五”期间企业的发展在于转型，面对产能过剩和生产要素成本上升的压力，如何提升人才资本和科技创新对企业发展的贡献度，改变企业对高成本资源的投入强度，降低对低产出要素的过度依赖，是今后发展的主题。……