罗洪亮

摘 要：本文开篇解读了在党建工作中要融进创新思想的理念，之后解读了党建工作要想快速推动离不开创新，接着论述了党建工作的创新能够增加凝聚力，最后以让党建工作日臻完善的分析终篇。

关键词：党建工作；创新开展；政治思想；快速推动；凝聚力

一、在党建工作中融进创新思想

党建工作的意义在于开展“政治思想工作”，“以人为本”，细致入微，善始善终，圆满周全。把关注民生、改善民生，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作。深入群众，千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以密切干群联系，凝聚党心民心，维护社会和谐稳定，使思想政治工作的实效性得到不断增强。在工作中，注意创新。没有创新，便会固步自封，在原地绕圈，创新，是党建工作的革命。党建工作中有了创新的思想，会大刀阔斧的前进，同时也会对传统方法有一个修葺和改善；在新的时期，一切日新月异，在新的形式中，创新让我们不会墨守成规，这是时代发展的必然，符合历史前进的规律。我们守常不变，思想僵化，就会被颠覆，新的理念会充实党建工作而我们置若罔闻，只有新的工作方式新的思想才会拓展新的领域，打开新的局面，创造新的成绩，党建工作才会有新的发展；每一位同志常常将创新挂在心头，创新思维和收益就会充盈于党建工作之中，惊喜不断，党建工作时时春风扑面，就会披上时代的彩衣，与时共进。创新是国家发展的关键，是民族强盛的起点，是单位壮大的契机，是我们国家我们党的先进性建设，只有不断创新，才能够更好地发挥社会主义的优越性的建设，才能够发扬优秀的传统，才能够加强党的工作，才能够巩固单位的经济，才能够完善党建工作的管理，提高党建工作的综合能力与素质。社会需要永续发展，党的建设需要改革与创新，要想立于不败之地为党作出贡献，必须拥有前瞻性的眼光。千帆过尽，百舸争流，我们面对改革大潮，必须有所担当、发展与弘扬，必须具备改革创新的精神，这是社会的想要，是时代发展的必然。没有创新，党的建设会缺乏强大的动力。没有创新，改革阻力重重难以应对；没有创新，改革匮乏新鲜的血液；没有创新，党的自身的建设就缺乏有效的好方法，就难以提升到一个完美的层次。我们需要不断地采取更新的措施，需要不断地找到更佳的管理经验。

二、党建工作要想快速推动离不开创新

创新这一有力的举措大力地推动了党建工作，使得党建工作向更高的层次迈进，不断地地谱写出动人的篇章，不断地掀开历史的新的一页。回首一看，往事历历在目，仔细的分析，在党的建设当中，如果没有不断的创新，就没有党的现在的新面目。从近年来党建工作的实践看，每当出了新的问题，有了新的挑战之后，面对新的形势，面对新的问题，广大的党建工作人员迎头赶上，以创新的方法，以无畏的勇气，去面对、去分析、去解决、去探索。

要创新，要在党组织的日常工作中建立党建质量管理体系，要在基层组织建设上，对民主政治建设大力加强，推行厂务公开，对本单位的日常党务工作进行有条不紊的梳理，党建工作人员不断加强自身的修养，提高自身的素质，严格遵循党的方针政策，使党建工作规范化、程序化；不断学习有关知识，不断充实自己的业务能力，使党建工作具有科学性；党建工作人员要利用现代的高科技手段，使党建工作信息化、标准化；落实党建工作创新，就要招贤纳士，听从正确的建议，拉近党组织和群众的关系，密切党群、干群关系。不断培养新的人才，扩大党建工作人员的队伍。通过学习、培训、演练、流程编写、运行、审核、认证的实践，拓宽了党建工作的发展空间、使管理的手段更先进，目标更明确，为经济发展提供思想、政治、组织保障措施更得利，加快党建理念创新的思路。先进的管理手段多多，不胜枚举，比如说发展电子党务：在新形势下，信息传播发生了新变化必须紧跟时代的快速步伐，掌握信息化成果，加强党建工作建设，实现党建工作和网络的结合，提高党的工作吸引力和时代感，提高党建工作的效率。

三、党建工作创新，众志成城

旺盛的人气形成，能够促进党建工作的创新；党建工作的创新，也同样能够形成旺盛的人气；二者相辅相成。一个单位是否有远大的发展，关键就看领导班子是否有创新的观念，是否能够聚集人气。领导班子团结一心，带头奉献，群众紧跟其后，拧成一股绳，人尽其才，才尽其用，众志成城，无坚不摧，无往而不胜。党建工作要想创新，做为领导者，必须慎于接物，时刻惕励，推贤进士，不埋没有一技之长的人才，努力打造“人尽其才，才尽其用”的良好环境，要有“外举不避仇内举不避亲的胸襟”；做为被管理者，必须一心营职，黾勉奉献，行勤言剀，履职尽责，竭尽热忱。这样，上下一心，就会其利断金。

四、 结语：让党建工作日臻完善

党建工作创新行动要重视服务，注重以人为本，坚持与人为本的现代思想，定制度，下结论，都要设身处地，从广大党员和群众的利益出发，根据多数人的意愿来开展工作，理解每一个人，尊重每一位人才，培养每一个有潜力的人，关注每一个弱者，把以人为本的观念渗透于每一个党建工作中的细小的环节，扩大党组织的凝聚力，增强党组织的影响力，让每一个人都能感受到党组织的亲和力；遇到问题迎头赶上，解决问题实事求是一丝不苟，发现难题要解放精神、放下思想负担，积极借鉴先进经验，提高为大众解决问题的服务水平，发挥党组织的教育优势，完成党组织工作的要求，让党建工作的创新日臻完善。

参考文献：

[1]加里德斯勒.（美） .人力资源管理与思想分歧【M】.石家庄：河北教育出版社，2013.12

[2]钱涛.人力资源管理概论【M】.呼和浩特：远方出版社2014.03

[3]马克斯·梅斯默（美） .人力资源全案【M】.北京：机械工业出版社2010.01endprint