黄永庄

【摘 要】分析员工的思想动态，是有的放矢和顺利改革的重要前提。目前，复烤企业处在改革发展的关键时期，员工的思想呈现多样化。为此，我们要认真捕捉员工的思想动态，统一全体员工的思想和行动，消除不利因素，提高企业的“软实力”。

【关键词】员工；思想状况；对策

思想政治工作是企业发展的重要航标，是企业取得长足发展的生命线，是现代企业管理工作的重要组成部分。随着烟草企业内部改革的进一步深化，如何确立企业思想政治工作航标，解决思想政治工作难做，老办法不灵，蛮办法不行，新办法不明的问题，已成为思想政治工作者长期思考的问题。这就要求企业思想政治工作者不断的深入调查研究，改进思想政治工作内容、方式、方法，达到发挥思想政治工作优势，用思想政治工作取得员工的理解与支持，达到鼓舞士气，顺应改革之目的。

1.背景

云南烟叶复烤有限责任公司是在国家烟草专卖局、云南省局（公司）的正确领导以及相关卷烟工业企业的大力支持下，按照国家烟草专卖局复烤企业改革总体要求由8家打叶复烤企业重组整合后组建成立的打叶复烤有限责任公司。公司下设10家非独立法人机构的复烤厂，分布于云南省7个州（市），共10条打叶复烤生产线，年设计加工能力540万担，实际加工能力800万担左右，共有员工1161人。基层员工接近90%，平均年龄40岁以上。随着市场经济的推进和改革的深入，行业干部职工的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化，基层思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。……