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试析现代研发型企业办公建筑设计需求

2014-10-21楼明白丽芬

建筑工程技术与设计 2014年35期
关键词:办公建筑办公空间

楼明 白丽芬

【摘要】当前的办公建筑设计不能完全照搬过去的空间组合形式,应当研究更新的建筑设计模式。本文以现代研发型企业办公空间的需求为切入点,通过对办公企业空间行为模式演变的探讨,再到对现代研发型企业办公建筑空间需求的探讨,最后回归到对现代研发型企业空间组织的探讨。试着提出一些新的对办公建筑空间需求的观点。

【关健词】现代研发型;企业办公建筑;设计;需求

现代人其实己经开始慢慢的意识到“居住、工作、游憩、交通”这四大功能,其实是有着轻重缓急之分的。当代中国社会经济的爆炸式增长,使得现代人慢慢觉得工作的时间占据自己的时间特别多。特别是在本文着眼探讨的现代研发型企业中绝大部分企业员工都会深切的感觉到“工作就是生活、生活就是工作”这一较为悲伤且有一些无可奈何的生存状态。所以,本文探讨的现代研发型企业办公空间就十分有意义了。不同的行为模式导致了不同的建筑空间需求。现代建筑设计业的发展除了批量化的空间生产以外,笔者认为其也有逐步走向一些“高级订制”的趋势。纯粹用“甲级办公楼”"5A办公楼”这些看似全面,但甚为模糊的建筑标准来要求目前的建筑设计。确实有那么些许的勉强,缺少针对性。更不能触及到建筑使用者深切的空间感受。

1、现代企业办公空间行为模式演变

人类社会的发展使得人类社会行为模式发生了若干重大的变化。如果简单的来划分,人类社会由最初的农业社会发展到工业社会再发展到现今的信息社会。一次次劳动形式的革命,使得人们的工作模式发生了一些改变。人类办公形式从一些简单的劳动分工开始形成一些雏形,到工业社会的具体分工形成基本的形式。最后到现今信息社会多元综合的工作模式。我们看到,这是一个漫长的演变过程。同时,我们更能清楚的看到办公空间在人们生活中占据了越来越重要的地位。更重要的是人们对办公空间的需求也更多元。随着互联网技术的逐步普及。甚至移动互联网技术的不断推广。现代办公业的劳动模式也逐渐被新模式所取代。就拿信息传递来做一个简单的例子。传统办公模式的上下级指令传达,由纸质文件到现今更多的使用电子文件。这一行为模式的变化。信息传递媒介的变化,加快了传递速度,甚至更有可能会消滅掉一些发生传递行为的空间。这样的情况使得现代企业(尤其是现代研发型企业)办公建筑在设计上可以扣一破一些时间与空间的限制。最后,笔者认为作为建筑第一使用者(企业员工)来讲,他们也会通过这样的行为模式改变,对他们所处的办公空间有更多元、更新的需求。

2、现代研发型企业办公建筑空间需求

2.1领域感

现代企业的管理模式逐渐走向开放化口用有形的绳子来管理员工逐渐变成了用无形的制度来管理整个企业,让企业良性的运转有了良好的制度,给研发型企业的员工空间自由度更大。他们更能创造出卓越的工作成效。在这样的企业环境中员工在办公建筑的使用中越来越多的有了领域感的诉求。所谓领域感的,即是说研发型企业员工在进行工作时,自己的工作空间被别人打扰。希望自己有独立的工作领域跟空间。这是一种人类本能的空间心理需求。那么现代办公建筑设计中如何做才能满足使用者这样的心理需求呢。笔者认为这是将领域感(心理需求)物质化的一个过程。如何物质化?是通过建筑设计的围护化设计来完成的。简单来说人们独立工作时,都希望周围的是一个围合的空间,而不是一个开放的空间。人们都希望坐在背能靠墙、靠书柜,这些有围合感物体的前面而不是后背开敞。

2.2安全感与边界感

安全感是人的潜意识但中占据较为重要的一个心理感受。通过对一些现代研发企业的员工调研,可以知道员工在选择办公环境时,并不是觉得空间大就越舒适。空间开敞程度过大反而会造成员工心理紧张,降低工作的专注度跟投入程度。有学者把这样的心理反应称之为“边界效应”。学者们认为,人在追求自由的时候,其实是在寻找一种边界。这是一种人本能的心理需求之一。当人进入一个建筑的时候心理反应首先是搜集环境信息。判断出其所处的空间状态、位置、形状,确定边界。当人心理对建筑环境得到一个满足于认同的时候,心理紧张程度才会放松,才能更加高效的投入的工作口

2.3室内空间与自然环境的关系

近两年来“雾霆”已经成为人们谈论的热点话题。环境问题从原来只能从教科书、媒体中听到的词汇,逐渐已经变成了身边的切身问题。在这样的环境危机下,人们在室内活动的时间越来越长。人们更信赖良好、可控、安全的室内环境。所以在当下的办公建筑设计中人们也越来越追求环境品质的营造。现代研发型企业员工在高效紧张的工作生活中,已经逐渐适应并依赖室内的人工环境。但是人们内心还是舍不得放不下对良好优质的自然环境追求。有学者指出,在生理上,更要依赖于自然来维持人类自身的生理循环。在精神生活上,人们的心态、情境与情感,以及疲劳机制与恢复也都依靠于自然来调整。如何处理好办公空间于阳光空气、青山绿水之间的关系这是目前建筑师最热门讨论的话题。自然的渗透还是融入自然,这都是目前办公建筑设计中最需要解决与尝试的命题之一。

3、现代研发型企业办公空间设计及绿色空间节能

3.1空间设计

谈到现代研发型企业办公建筑空间组合模式,首先不得不提到其企业组织模式。笼统的来讲这类企业组织机构模式可以分为如下几个部分:管理部门一研发部门一其余行政部门。这三个部门各分其职。而作为企业核心的研发部门是企业中占据人数最多、占据资源最重的部门。同时,它又是代表了一个企业的核心竞争力,更有一些私密、保密的意味在其中。现代企业组织模式的发展,学者们讨论得非常之多。金字塔式组织、扁平式组织。都是为了管理的高效。但是前面提到的管理部门、研发部门以及行政部门,在现代企业中都逐渐形成了强烈的自我意识。即是说,越来越消灭了各个部门之间上下级的关系。他们都是企业组织良好运转中的一员。所以,笔者认为在现代研发型企业办公空间设计组合中,应当将其在空间上独立分开。

3.2空间节能设计

1)办公空间的时段性使用:办公建筑使用具有明显时段性,主要集中在日间,日间舒适度要求及能耗需求远远高于夜间。利用太阳能的办公建筑能量来源与能量使用时段具有一致性旧间太阳辐射是建筑得热的主要来源,炎热地区的办公建筑则需做好遮阳、防眩光措施。重质材料可延迟建筑最热时间的出现时段至夜间;冰蓄冷技术可利用夜间城市用电低谷时段储存能量供日间使用。这一特征可带来的节能优势,我国许多办公建筑未充分利用。仅少数项口使用了冰蓄冷技术。原因主要是目前针对该特征的冰蓄冷空调等建筑技术成本较高,与其他技术相比使用不便,节能效果也不明显,设训一者倾向使用其他技术手段达到同等节能效果。2)公共空间的间歇性使用:办公公共空间使用具间歇、不定时性。交通公共空间除上下班时段大量集中使用外,其他时段零散使用;“沟通共享”概念的广泛传播使得公共空间在办公建筑内所占比例、重要性都有所上升。一方而,公共空间应及时为使用者提供舒适环境;另一方而,无人使用时,其各项环境指标应适当降低以减少能源消耗。公共空间间歇性使用的特征主要影响我国绿色办公建筑照明、暖通系统等主动技术。使用系统感应系统调节,可根据空间占用情况及时调整设备状态。

4、结束语

综上所述,随着社会精细化分工的发展,涌现出各类形式不同的企业。而针对某个企业或者某类企业进行精细化设计与研究,是当前建筑师必须面临的问题。本文以现代研发型企业为切入点。从该类企业最使用者视角出发,研究讨论了使用者的心理需求。以及最后讨论到企业组织模式的改变对建筑空间组合的新需求。

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