王福平

摘 要：安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容，目前我国煤矿安全培训工作很不理想，虽然重视知识的灌输但是还存在方法上缺乏创新，不注重培训效果、轻视技能培养等问题，本文将针对以上问题，对提高煤矿安全培训有效性的措施进行研究。

关键词：煤矿安全培训；存在问题；对策；措施

为了增强职工的安全意识、安全防护能力同时减少事故的发生，国家制定了一系列与煤矿安全有关的制度。从这里不难看出国家对煤矿安全培训工作的重视。煤矿安全培训是煤矿安全生产管理的基础工作之一，同时，它也是保证煤矿实现安全生产的重要保障。但是在我国目前的煤矿安全培训中，还存在很多的问题。

1 存在问题

1.1 重视程度不够

领导层面对安全的重视程度不够。一方面，某些领导只重视眼前利益，认为让工人接受培训费时费力，会影响正常的生产。殊不知安全才是最长远的利益。另一方面，煤炭企业领导变更速度快，所以，有些领导就会产生只要在自己任期内，不出现重大的纰漏就没有问题的错误认识，偶尔发生小型事故被他们当作不可避免地寻常事情不引起重视。这样就更不会对工人进行培训。

1.2 针对性差

针对性差指的是安全培训课程的内容设置针对性差、层次性不强。在目前的某些煤矿企业内部的确会对工人进行培训，但是培训过程马马虎虎存在严重的搞形式、走过场的嫌疑。培训机构也只把培训当成一个过程，不曾想过检验培训质量，对培训进行评估。……