刘开枝

【摘要】新一代广电网络职工已是支撑企业发展主力军，做好他们的思想教育工作，成为时下迫切须解决的问题。本文从教育重要性入手，阐述了职工现存的教育短板，提出解决对策措施，促进企业在持续深化改革中保持又快又好的发展。

【关键词】广电网络；新一代职工；思想教育；工作创新

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-101-01

目前，在广电网络职工队伍结构中，80、90后的新一代青年员工占比越来越大，现已成为企业的主力军。他们正处在最佳的可塑性阶段，但也是思想素养最不稳定的阶段。因此，需在思想教育工作中，充分利用好这一政治武器，有的放矢，扬长避短，引导他们树立正确价值观，充分发挥出自身优势，积极贡献聪明才智，为广电网络事业的建设，注入新的生机与活力。

一、做好新一代广电网络职工思想教育工作的重要性

思想决定行动。作为广电网络企业建设的主力军，新一代职工的思想状况决定其在企业内部的优劣表现，直接关系到企业未来的发展与生存。因此，必须要抓好对他们的思想教育工作，一方面可以让这群80、90后的青年员工，对企业发展进程中的各项改革问题，有一个正确的认知，从而妥善处理好各类利益矛盾，维护好企业的和谐稳定。另一方面，更重要的是加强对他们的思想教育，可以激发出他们身上奋发图强的积极一面，同时也引导好他们“以自我为中心”，不喜受约束，对组织纪律观念淡漠，自私现象突出等消极的一面，继而促进他们转化成进步的动力，增强责任心，职业责任感和敬业精神，为企业的发展壮大而努力奋斗。……