丁碧兰

【摘要】医院工会组织是最基层的工会组织，它面对面直接服务全体医护人员，是落实医院工会工作最终的组织者、推动者和实践者，更是医院凝聚力和创造力的源泉。因此，如何激发医院工会工作活力是当前卫生工会工作面临的新问题。

【关键词】医院；工会；活力

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-049-01

近年来，随着我国经济体制改革的发展，医疗必然要走向市场，而且要按市场经济的一般规律和医疗服务市场的特殊规律去运行。随着改革的深入推进，如何激发医院工会活力，做好医院工会工作呢？我认为首先要立足于医院的发展目标和职工的切身利益，科学把握大局，站在全局的角度思考工会工作，用科学的态度定位工会工作，用市场经济方法运作工会工作，最大限度地把维护职工的权益，让职工满意。

一、体现时代性，突出提高创新能力

工会干部要解放思想，冲破束缚工会工作的旧思想、旧观念、旧做法，不墨守陈规，不拘泥书本，不照抄照搬，改变计划经济条件下封闭保守的思想方式，转变忙于应付、等靠要的工作作风，打破工会工作“干了不顶事，不干不要紧”的错误观念，勇于实践，大胆创新，不断开创工会工作的新局面。

（一）创新是工会活动保持生命力的必然要求

工会活动的生命力在于不断的创新，所以必须树立创造的思维，发展的观念，在创新上求发展，在创新上求突破。处理好继承与发展的关系，赋予传统活动以新的内容，不断创新活动形式。……