梅 娜，张琳娟，韦延强

（西安交通大学医学院第一附属医院，陕西西安 710061）

手术室是对患者集中进行外科手术干预的特殊场所，随着医疗技术的发展已逐步形成并发展为外科乃至整个医院的一个核心部分［1］。护士核心能力是护士知识、技能和特质的综合反映，是护理专业人员必须具备的最主要的能力。随着社会及护理学科的发展，护士核心能力也在不断修订和完善［2］。手术室护士不同于普通专科护士，要在复杂、不确定的护理情境中，依据自己的判断和自主性向服务对象提供高质量的护理服务［3］。因此手术室护士更需要具备较高的护士核心能力，其核心能力指标的确定对手术室护士核心能力培养具有重要作用。本文通过对不同层级护士的访谈和德尔菲专家咨询法，架构手术室护士核心能力指标，现报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象 采取随机抽样法抽取27名手术室护士为研究对象，其中男4人，女23人；年龄22～50岁，平均年龄（31.81±7.21）岁；护士层级［4］：N0级护士2人，N1级护士10人，N2级护士10人，N3级护士5人。护理专家要求从事临床护理、护理管理或护理教育工作≥10年，熟悉手术室工作性质，了解手术室护士核心能力的需要。选取专家12名，均为女性；年龄34～55岁，平均（45.3±5.8）岁；工作时间11～37年，平均（25.5±7.1）年；护理管理专家10人，护理教育专家2人；在陕西省护理学会任职3人，在陕西省护理学会手术室专业委员会任职7人，在中华护理学会任职1人，在澳门护理教育学会任职1人。

1.2 方法

1.2.1 研究方法 参考《注册护士核心能力量表》［5］，采用访谈法和德尔菲专家咨询法。……