袁圣祥

摘 要：广大青年员工是企业生产建设的主力军，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业持续稳定健康发展意义十分重要。本文从探讨企业团组织工作面临的问题入手，对创新当前企业共青团工作的对策进行了有益的探讨。

关键词：企业；共青团工作；基层团组织；凝聚力

在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。青年员工是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业发展中的认同感、参与度、积极度关系到企业发展的成败。在工作中，广大青年员工是企业生产建设的主力军，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业持续稳定健康发展有十分重要的意义。

1 企业团组织工作面临的一些问题

1.1 共青团组织活动实施有一定难度

由于工作的原因，共青团大部分的活动都是围绕党政的活动开展，有部分青年员工很难参加到团的活动中来，这样就只能强调团组织在党政活动中发挥助手作用。

1.2 团员分散，团干兼职，作力度较弱

公司广大青工都零散分布在各单位，青年员工相互沟通、交流的机会较少；另一方面，基层团干部大都身兼数职，工作精力相对分散。有的团干部因事务性工作繁忙将团工作停留于表面、停留于应付，工作缺少主观能动性；有的团干部思想认识不到位，认为自己的付出与待遇不相符，不愿意主动开展团的工作，轻视团的岗位；因此，多数团干部做团的工作全靠个人的主动和平时的奉献，且因为自身职位限制，工作上缺乏执行力度，更谈不上创新工作思路，结合实际为工厂共青团的发展建设出主意、想办法。

1.3 参与组织活动的积极性亟待提高

企业的核心工作是生产经营，团组织活动开展时间受到很大挤压，大规模、集体性活动难于开展，很多团员青年因工作原因时常心有余而力不足。另外，青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲，若团组织活动不能满足其文化、物质需要，那么青年员工对团组织活动参与积极性将会逐步减弱。

2 如何开展共青团工作

2.1 加强基层团组织的建设

1.抓好队伍建设，打造极聚向心力、战斗力的团组织。要加强团干部的培训，培养一支能为公司的发展敢干、敢上、敢拼团干队伍；建立和制订公司团组织的各项规章制度，健全和完善团干部的考核机制，发挥好考核制度的引导和激励作用；进一步优化团干部的队伍，选拔一批业务能力强，责任心重、热爱团的岗位的年轻同志充实到团干部队伍中来；重视优秀团员青年的评先推优工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象，真正使团员成为年轻党员发展的重要源泉。

2.深入开展团内的调查研究。要把目光投向基层，迈开双脚，深入到生产和工作一线，深入到广大青年中去，开展调查研究。通过实地调查，个别访谈，召开座谈会和问卷调查的形式，对公司广大青年的基本情况，共青团的工作情况及经验等方面的情况进行全面的调查了解，了解和掌握公司青年和共青团的工作实际，研究解决当前公司共青團工作的面临的新情况、新问题，推动公司共青团工作思路、工作方式和自身建设的不断创新，为实现公司又好又快发展发挥生力军的作用。

2.2 以创先活动夯实团的基础工作

1.组织青年文明号争创活动。坚持“效益、资源、和谐”六字方针，通过主体突出，形式多样的活动，积极开展青年文明号创建活动。引导青年员工从节约一度电，一滴水，一张纸做起，将青年文明号集体打造成“重节约、讲效率、比奉献、争第一”的青年集体典范，以点带面，奉献企业。

2.组织青年示范岗的创建活动。大力开展“安全生产、青年争先”主体实践活动，积极开展青年示范岗创建工作，将青年示范岗集体打造成思安全、重安全、会生产、懂生产的先进 集体。通过知识竞答赛等多种形式加强青年员工安全知识教育，进一步提高青年员工的安全意思，进一步提高青年员工的操作技能，牢固树立安全生产就是最大的效益的理念，为公司顺利完成年度生产经营目标保驾护航。

3.组织争当青年突击手活动。围绕公司重点工程建设，积极组织青年突击手承担工程建设过程中的急难险重任务，锻炼素质高、拉得出、打得赢的青年突击手。并通过多种形式宣传突击手的典型事迹，确保青年突击手精神成为公司青年的精神财富。

2.3 增强公司青年员工的凝聚力

1.广泛开展青年文化活动。充分利用节日和有利时间，举办书画摄影赛、乒乓球赛、篮球赛和联谊活动等丰富多彩文体活动，满足青年员工日益增长的文化需要，展示公司青年朝气蓬勃，奋发向上的青春风采。同时，在公司内部刊物《新龙人》杂志上开辟团建工作专栏，广泛宣传团员青年的思想动态，推动团的工作建设。

2.开展青年创新创效活动。青年创新活动是引导青年创新成才，提升企业创新能力的有效载体。大力开展技术创新等活动，进一步调动青年的工作积极性和创新热情，引导广大青年在实际中创新，在创新中成才，为企业创造更多的经济效益。

3.开展青年志愿服务工作。根据公司的中心工作，创建志愿服务队，拓展服务领域，促进企业的发展。坚持开展扶贫助困，爱心结对活动，用温暖和关爱吸引青年，满足青年员工娱乐、社交等方面的要求，在团员中倡导“奉献、友爱、互助、进步”文明新风。利用内部网和新龙人内刊大力宣传先进任务和典型事迹，弘扬志愿服务精神，使志愿服务的理念深入人心，提高团员青年对志愿工作的参与度，确保广大青年对企业的忠诚度和认可度。