职业精抻是与人们的职业活动紧密联系的、具有自身职业特征的精神，它反映着从业人员的精神追求和人生境界。职业精神既形成于人们的职业实践，又反过来引领和激励着人们的职业行为。因此，现代企业管理都把对员工职业精神的培育作为一项重要内容放在突出位置，以期通过员工职业精神的提升，增强企业的创造活力和竞争力，促进企业的健康快速发展。

深刻认识培育职业精神的重要性

提高认识是培育职业精神的前提。职业精神是职业活动的灵魂，培育职业精神是一项铸魂工程。企业只有从长远发展的战略高度充分认识其重要性，才能始终保持推动自身不断发展的内生动力。

培育职业精神是增强企业核心竞争力的需要。在经济科技迅猛发展和经济全球化的时代背景下，企业面临着激烈的市场竞争，而其核心是人才的竞争，实质是职工职业化素质的竞争，这在很大程度上也就是职业精神高低的竞争。职业精神是一门全新的管理哲学，包括一个人的职业价值观、职业态度、职业理想、职业责任和职业道德等要素，决定着职工的职业行为、工作效率和工作品质。拥有高素质职业精神的职工，工作自豪感、工作热情、工作主动性会大幅改观，工作效率会有很大提高。员工拥有优良的职业精神是企业发展的重要软实力。时代呼唤需要有职业精神的员工，呼唤需要有“职业精神”的企业。

培育职业精神是提升员工职业素质的需要。……