罗志荣

2014年7月11日至15日，企业品牌文化与员工心理建设培训班在成都举行。该班由中央企业党建思想政治工作研究会（中央企业企业文化建设协会）会刊企业文明杂志社主办，特别聘请具有丰富实战经验的全国知名专家就“如何提升员工心理资本”“央企构建强势品牌的四大体系”“新经济环境下高附加值品牌建设”和“用现代服务打造优势品牌”等专题作了深入系统地讲授；东风裕隆汽车有限公司和柳州五菱汽车有限责任公司就“东风裕隆品牌文化探索”“建设党建品牌、凝聚员工队伍”作了经验交流发言，来自全国22个省区市、20户中央企业、10家地方国资委与知名企业、十个民族的近200名代表参训，并赴成都置信集团打造的芙蓉古镇与置信培训学校参观学习。由于主办者的精心组织、周到服务和参与者的密切支持配合，培训班取得了预期的显著效果：参训者们一致反映，通过参加这次培训，学到了新知识，开启了新思路，增长了新见识，获得了新经验，结交了新朋友，寻到了新商机。有的代表还感慨：这样的培训机会很宝贵，特别值得珍惜！

经验需交流，成果宜分享。为了与没有机会参加培训的更多读者分享这次培训班的理论成果与实践经验，本文萃取了专家讲授与企业交流中的真知灼见和精彩观点，综述并呈现如下。

品牌文化与心理建设

是亟待破解的两大难题

中央企业党建政研会（中央企业企业文化建设协会）副秘书长、企业文明杂志总编李祖荣在开班致词时，对举办这次培训班的目的、意义与必要性所作的令人信服的说明，有力地激发了大家学习的积极性。……