钱善勤　谢济运

[摘 要]顶岗实习是校企合作培养实践型人才的重要教学模式，在高职教育中具有不可或缺的作用。近年来针对本系学生顶岗实习管理，建立了顶岗实习运行管理体系，包括学校管理、企业管理与学生自主管理等机制，指派专业教师跟队进行实习指导；同时建立严格的实习考核评价体系，以确保实习保质保量地进行。这样才能使得学生在实习过程中真正能得到锻炼，实践能力得以加强。

[关键词]顶岗实习 实习管理 管理模式 实践与探索

[中图分类号] 712.4 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2014）14-0156-03

加强顶岗实习的管理是高职院校深化教学改革、强化内涵建设、提升人才培养质量的重要举措，是促进实践型人才培养模式改革的重要内容。在以往学生顶岗实习的过程中，由于缺乏有效的管理而出现了诸多的问题，如缺乏独立的管理体系，管理制度不规范不合理，评价与考核体系不够科学，同时实习基地的建设相对滞后，与企业合作程度低等等问题。这导致在顶岗实习过程中，部分学生只注重实习单位的待遇，忽略实践技能的锻炼，经常由于种种原因中途放弃实习，更有一些自己联系实习单位的学生出现只盖章不实习的现象。为了确保实习实训能够达到预期的要求，我校化学与生命科学系与广西山云生化科技有限公司、广西仙草堂制药有限公司、柳州东风化工股份有限公司等企业签订校企合作的合同，将这些企业作为顶岗实习的企业。……