吴永红

【摘 要】 新《高等学校会计制度》的出台，是我国完善会计法律法规体系的具体体现，也是全面推进事业单位会计改革的重大举措。文章通过新设置的“应付职工薪酬”科目，评价了设置“应付职工薪酬”科目的意义；介绍了高校依据新制度进行应付职工薪酬核算前的准备工作；重点从实务的角度探讨了高校应付职工薪酬的核算方法，以使高校会计人员能从容应对新的会计制度，依据新制度进行会计核算。

【关键词】 应付职工薪酬； 会计核算； 成本核算

中图分类号：F235.1；G475 文献标识码：A 文章编号：1004-5937（2014）25-0121-02

财政部于2013年12月30日发布了新《高等学校会计制度》（简称新制度），并于2014年1月1日起施行。新制度中设置的会计科目，特别是新设的会计科目，有利于我国高校的会计核算与财务管理，符合当前公共财政机制体制改革。

一、高校设置“应付职工薪酬”科目的意义

新制度设置“应付职工薪酬”科目，具有重要的现实意义。

（一）有利于高校会计信息使用者的决策

高校的会计核算实行新制度，当年应付但实际要次年一月才支付给职工的酬金，即通常所说的年终奖金，就可以按月通过“应付职工薪酬”科目进行核算。按月计提应发的年终奖金数额时，借记“教育事业支出、科研事业支出、行政管理、后勤保障支出、经营支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。因此，使用“应付职工薪酬”科目后，高校当年人员经费的支出就是当年实际的人员经费支出的数据。这能为高校的决策层、上级主管部门、各级财政部门等会计信息使用者提供准确的数据，有利于高校的会计信息使用者作出正确的决策。……