于永海， 吕福新， 唐春晖

(1. 浙江工商大学 工商管理学院， 浙江 杭州 310018； 2. 杭州师范大学 钱江学院， 浙江 杭州 310036；3. 浙江财经大学 工商管理学院， 浙江 杭州 310018)

一、 引 言

20世纪70年代以后，企业开始越来越多地采用企业间网络的方式来组织生产和交易，企业间网络成为企业的重要存在方式。20世纪80年代以后，经济学和管理学等诸多学科的学者都加入了企业网络这一研究领域。学者们分别从组织形式、治理模式、企业间关系和企业网络功能等角度对企业网络进行了界定。大多数学者定义的企业网络事实上是企业间网络，由企业本身及企业之间的关系构成，下文没有说明的企业网络均指企业间网络。Friedrich Wagner等对企业盈利与组织能力网络的数理关系进行了研究[1]；Uwe Cantner等认为企业对自身所嵌入网络的程度、网络位置、网络属性和网络重要性等方面的认知决定了其在网络中的行动，影响甚至决定了其持续性的发展[2]；Chyan Yang等认为通过增加企业灵活性、优化网络结构对提升企业经济绩效具有举足轻重的作用[3]。此外，很多学者还深入研究了企业网络对企业声誉、企业绩效、技术创新绩效、服务创新绩效、竞争行为、机会识别、网络学习效果、知识转移、工作满意度等变量的影响[4-8]。从这些研究成果可以看出，企业网络对企业关注的诸多指标具有重要影响，这也是企业网络的测量成为学者们的研究焦点的根本原因。

围绕企业网络的测量，形成了一系列的研究方法，总体可以概括为质性研究与量化研究。……