王 芳

(山东英才学院医学院，山东 济南 250104)

目前我国老龄化时期面临老年医疗护理服务需求快速增长与老年医护资源短缺的双重挑战，老年护理教育成为制约社会健康老年化发展的瓶颈〔1〕，而我国高等教育中老年护理专业教育尚属空白〔2,3〕。本文旨在调查山东省老年护理在岗人员现状、人才需求及人才培养。

1 资料与方法

1.1对象 山东省济南、潍坊、淄博、青岛、滨州市不同级别的48所医院(医院公立17个，民营11个，专科医院2个，干部修养所3个，社区卫生服务机构8个，其余为综合性医院)和32所养老服务机构(公办6个，民营25个，外企1个；地市级6个，区县级6个，乡镇及社区20个)的院长或护士长等主要管理人员和同期在住老人。医院老年护理人员与床位比为0.25:1；老年护理人员50岁以上占12.97%，40～49岁49.36%，30～39岁占19.94%，29岁及以下占17.72%；专业技术人员占97.15%，其他2.85%；高级职称占5.06%，中级36.39%，初级53.80%，其他4.75%；所学专业为护理占94.30%，其他5.70%，老年护理专业和老年护理专业方向为零；在校学过老年护理知识占21.52%，毕业后经过培训的占60%；学历为本科占23.05%，大专37.34%，中专39.61%。养老机构护理人员与床位比为0.13:1；60岁以上占17.82%，50～59岁35.93%，40～49岁20.06%，30～39岁19.50%，29岁及以下占5.85%；专业技术人员占12.81%，下岗职工46.80%，农村城市务工人员27.30%，其他13.09%；高级职称为1.67%，中级1.95%，初级17.83%，无职称78.55%；护理专业的占11.98%，其他专业17.83%，无专业70.19%；在校学过老年护理知识2.79%，上岗前经过培训50%；学历为本科1.95%，大专10.03%，中专12.81%，高中13.65%，初中及以下61.56%。住院老人108人，男38人，女70人，平均77.56岁，平均月工资1 000～1 999元36人，2 000～2 999元48人，3 000～3 999元6人，4 000～4 999元13人，>5 000元5人；老伴健在36人，丧偶72人。

1.2方法 组建由院长、专任教师、辅导……