程曼蓉

【摘要】大学生就业指导课是高校就业工作的重要一环，教学质量及水平直接决定大学生的就业情况。随着就业压力的逐渐加大，高校提高就业指导课程的质量，实施相应的教学改革已是大势所趋。本文就目前就业指导课存在的现状，提出了一些相应的问题及解决的办法。

【关键词】就业指导课大学生改革研究

【中图分类号】G642.0 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）5-0016-02

就业指导课是高校开展就业指导工作的重要手段和方式，是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道，是帮助大学生调整就业期望值、了解就业政策、掌握求职技巧、提升就业能力的有效方法。面对严峻的就业形势，目前各高校普遍开设了大学生就业指导课，但从总体上看，该课程的建设还存在一些问题和不足，例如：教学安排功利化，只在毕业班集中开设就业指导课，想一朝之际解决所有问题；教学内容浅薄化，过于重视求职技巧的指导，没有触及学生正确职业观的树立和职业素质准备等深层次问题；教学形式单一化，教师说教多，师生互动少，学生实践更少；教师队伍非专业化，就业指导师资数量和质量远未达到实际需要；教学秩序自由化，教师调课和学生缺课现象多，教学质量难以保障；学科属性模糊化，系统的高质量的教材少，科研项目和成果更少，多数学校还没有专门的教研室等等，由于这些问题的存在，是就业指导课的作用还不能得到最充分的发挥，因此，加强高校就业指导工作，必须首先全方位推进就业指导课改革与建设。……