曹权玺

摘要：随着我国高等教育的不断发展和变革，独立学院作为高等教育的重要组成部分，在培养人才和发展教育作用的同时，就业难的问题也日渐凸出。本文阐述了独立学院职业指导存在的问题及现状，并针对其现状提出了几点有效的对策，从而促进独立学院实现更高质量的职业指导。

关键词：独立学院；职业指导；大学生就业

中图分类号：G642 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）13-004-01

一、现阶段独立学院职业指导工作存在的问题

1、独立学院职业指导师资队伍薄弱，专业水平相对较低

近几年来，独立学院的就业指导工作得到了很大的发展，我国大部分的高校都设置了就业指导部门。虽然独立学院就业指导机构正在逐步健全，但职业指导师资队伍建设比较薄弱。多数情况下都是各系辅导员老师兼任就业指导人员，他们常常忙于大量事务性工作，很难抽出时间和精力开展职业指导工作。而且很多辅导员老师没有接受正规职业指导培训就直接上岗，知识构架和经验水平较低，没有专业背景做指导。职业指导队伍的水平直接关系到职业指导的效果和质量，导致独立学院职业指导工作水平很难提高。

2、独立学院职业指导工作内容和方法缺乏有效性、工作体系不完善

高校的职业指导是协助大学生选择职业、准备职业、获得职业和改进职业的一种长期的过程，目前大部分独立学院的职业指导的主要内容是政策的解说，发布招聘信息，求职技巧指导以及一些日常就业管理工作，并且只重视对毕业班学生的职业指导，忽略了其他在校学生的职业指导和教育。……