刘喜峰

摘要：基于企业廉政文化的内涵探讨加强企业廉政文化建设的重要意义，通过企业内部各种作风问题，提出加强企业廉政文化建设的有效途径。

关键词：企业廉政文化内涵意义有效途径

企业廉政文化是指企业干部、员工在长期经营管理活动中，思想道德建设过程中逐步形成的并为全体员工认可奉行的观念、行为、论理的总和。它作为企业管理和精神文明建设一体化新的管理模式、新的需求，在现代企业发展中发挥着重要作用。企业廉政文化是企业健康发展的思想支柱，它能促进企业反腐倡廉工作，树立立党为公、执政为民、和谐发展的理念，共同推动社会主义先进文化建设。

1 企业廉政文化的内涵

企业廉政文化内容包括制度文化、民主文化、自律文化、监督文化等。企业廉政制度文化是指建立健全职工代表大会制度和党风廉政建设责任制，充分发挥广大员工、工会组织，成为党联系群众的桥梁和纽带作用，维护企业稳定，保护和调动职工群众和企业经营的积极性，激发职工的主人翁感。企业廉政自律文化是指在开展反腐倡廉的工作中，作为一个人、一名党员、一名干部，要有廉洁自律意识，真正做到“为民、务实、清廉”的要求，增强行为意识、纪律意识、法制意识。做到严于律己，警钟长鸣，一身正气、廉洁奉公。企业廉政监督文化是指企业的党风廉政建设，必须坚持党要管党，从严治党的方针，要认真贯彻《实施纲要》、《党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对重点部位的监督、党内监督、民主监督、舆论监督，是加强企业运行管理，预防滋生腐败的重要手段。……