中等收入陷阱的人力资本根源:中国案例*
2014-08-21张林秀易红梅罗仁福刘承芳史耀疆斯科特罗斯高
中国人民大学学报 2014年3期
张林秀 易红梅 罗仁福 刘承芳 史耀疆 斯科特·罗斯高
近年来,世界已经认识到中等收入陷阱的存在,即当一国经济的增长速度放缓并在达到中等收入水平后出现停滞时,中等收入陷阱就出现了。主要表现为工资不断增加,成本竞争力不断下降,无法与发达经济在高技能创新方面进行竞争,或无法与低收入低工资经济在廉价产品生产方面进行竞争。
本文试图从一个新的视角来检验中国的发展道路以及落入中等收入陷阱的可能:发展不平衡造成的危险、西部贫困省份在农村教育、医疗和营养投资方面的严重不足。首先,我们将考察几个从中等收入过渡到高收入的成功 (例如韩国)和不太成功 (墨西哥)的案例。其次,对那些从中等收入成功升级为高收入的国家以及现在试图完成这一过程的国家做出更加系统的特性验证。再次,我们将讨论未来可能影响中国社会不公平的因素 (即当经济增长速度放缓时,社会不公平什么时候最危险)。具体来说,我们将检验中国目前存在的明显人力资本不平等,因为这是未来收入不平等的最准确的迹象。在讨论人力资本不平等的根源时,除结构性和制度性障碍阻碍学生(及其家长们)通过学校深造来应对未来就业外,我们也认识到,严重的营养和健康问题正在成为中国贫困地区的严重人力资本不足的根源,并将在未来数十年内难以解决社会不平等问题。此外,作为健康案例之一,我们将考察中小学生的视力保护问题。……
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