■中共隰县县委常委、纪委书记 亢大勇

风清气正促发展

■中共隰县县委常委、纪委书记 亢大勇

▸▸▸作风建设只有起点，没有终点。

作风建设是一项永不竣工的工程，必须持之以恒、常抓不懈。去年以来，隰县在连续两年开展“四问四治”纪律作风专项整治活动的基础上，以“转作风、带队伍、强责任、促发展”为主题，开展了“作风转变年”活动，并将此作为2013年纪检监察亮点工作，列入全县“五个年”活动之中，全面部署、扎实推进，通过“37192”五种机制，有力地促进了全县经济社会的健康发展。

一是三书促学保养成。思想教育是转变作风的基础。隰县始终注重作风建设养成教育，为县直各单位统一征订了《党的作风建设学习问答》、《党的作风建设读本》，并编印《作风转变年活动手册》，组织各单位开展经常性的学习辅导活动。同时，结合“主攻玉露香，八年达小康”的发展思路，在全县开展了思想大解放、大讨论活动，在全县上下形成了提认识、转观念、改作风、抓落实的浓厚氛围，让全体干部进一步增强了责任意识、服务意识和发展意识，从思想上树立起执政为民、服务发展的理念。

二是七本台账明责任。强化责任是转变作风的前提。结合去年临汾市开展的“夯实基础管理、落实工作责任”专项整治活动，建立了七本台账，整理出主要经济社会指标585项、重点项目工程268个、实事好事289件、上级交办任务226件、企业群众请办事项168件、信访问题94件、安全隐患111处，通过明确分管领导、责任人员及完成时限，汇编成册，跟踪督查、持续问效，逐项落实。

三是一套制度保运转。编织疏密得当的制度笼子是确保作风转变的关键。隰县在全县推广落实了“三单”（机关考勤签到单、请销假审批单、公务外出派遣单）“两本”（学习笔记本、工作效能日志本）、乡镇“三问”（乡镇干部日问，大学生村干部周问，村干部、第一副书记月问）及转变作风十项工作纪律，并实行了“四问”责任追究办法，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象的发生，初步形成了“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的转变干部作风长效机制。

四是九管齐下强督查。作风建设是一项综合工程，需要党委统筹协调，统一部署，有关部门各司其职、各负其责。隰县在“作风转变年”明确地将18项内容分解落实到两办、纪检、组织、宣传、财政、审计、安监、信访等各职能部门。各牵头单位既分工协作，形成合力，又专门成立了作风纪律暗访和“三公”行为、“五个年”活动等专项督查组，先后开展“五个年”活动专项督查14次，印发督查专报8期，电视通报4次，就违犯工作纪律、大操大办、大吃大喝、公车私用、节庆不廉洁等方面开展常态式督查，组织“三公”经费专项审计1次，集中进行信访稳定大调解活动2次。去年，全县共查处“庸懒散奢”案件48起。

五是两个平台顺民意。群众满意不满意是作风好坏的试金石。隰县在政风行风评议工作中，坚持开办政风行风广播热线和政风行风面对面电视栏目，连续三年每周行风热线上线一个单位，每季组织一次政风行风面对面，搭建起部门和群众的连心桥。去年，隰县录播城乡管理年活动的政风行风面对面专场节目1场，28个单位在县广播电台同服务对象进行了交流，先后下发整改通知书11份，解决热点、难点问题72件。

隰县通过推行“37192”五种工作机制，有力地促进了全县党员干部的作风转变，推进了各项目标任务的全面落实。

作风建设只有起点，没有终点。隰县将在今后工作中，进一步抓好干部作风建设，着力建立作风转变长效机制，立足长远，大胆创新,以干部作风转变的实际成效保障各项工作顺利开展，努力构建富裕文明、和谐幸福、山川秀美的新隰县。

（责编：许树坪）