徐志荣，徐 汀，王振洲，魏家乐，姚 翔

(1成都军区昆明总医院，云南昆明650032；2云南大学，云南昆明650033)

医疗设备及耗材绩效考评探讨

徐志荣1，徐 汀2，王振洲1，魏家乐1，姚 翔1

(1成都军区昆明总医院，云南昆明650032；2云南大学，云南昆明650033)

对医疗设备及耗材绩效考评实施的重点和难点是“考评实施方案”，根据医疗数量与质量、效益与成本相结合的原则制定方案，这也是对考评对象实施奖惩的依据。

设备耗材；绩效考评；奖优罚劣；精细化

1 医院医疗设备及耗材绩效考评原则及对象

考评原则是内涵发展，精细管理，奖优罚劣，优劳多得。

医疗设备及耗材绩效考评方案与医院其它临床科室的考评方案有很大区别，因为医生给病人看病，病人数量越多越好，受考评的医生得到的分值也应该高。然而，不修机器当然不行，而“过度维修”也是不可取。所以，医疗设备及耗材绩效考评的关键，就是要制定切实可行一个实施方案。这个方案必须象一把公正的“尺子”，上量资深专家，下量新聘人员，要考评医技、临床等40多个科室不同岗位的人员，只有做好这把关键的“尺子”，才能一把尺子量到底。

2 医疗设备及耗材绩效考评方案及路径

采用百分制分为月考评4项、周考评2项、日考评3项，具体如表1所示。

3 医疗设备及耗材考评特点

3.1 医疗设备使用效率不达标，有的科室有闲置设备，有的科室部分设备使用率低，还有的科室主力设备使用率很高，但是，非主力设备或其它辅助设备每天使用时间低于6h。……