文/王卫峰

用文化力提升矿井安全生产保障力

文/王卫峰

云驾岭煤矿是冀中能源邯郸矿业集团有限公司旗下的一座现代化无烟煤矿井，1992年12月建成投产，核定生产能力165万吨/年，全矿在册职工2600余人。多年来，云驾岭煤矿深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，以建塑强势安全文化为动力，通过创特色、抓融入、促深化，实现了用文化力提升矿井安全生产保障力的发展目标，促进了企业安全发展、科学发展。

一、创特色，以四大系统构建安全文化主体系

云驾岭煤矿经过多年的探索实践，架构起安全文化四大系统，形成了独具特色的安全文化主体系。

理念系统。安全文化理念是指导安全工作的思想主旨、目标方向、旗帜灵魂。云驾岭煤矿立足实际，总结凝练寓意深刻、发人深省的警句格言，形成了安全文化理念系统，除了包括安全核心理念、安全价值观、安全哲学、安全责任、安全思想等理念外，还有目标观、制度观、标准观等执行力理念。其中以“任务虽艰必不敢省人工，工作虽忙必不敢轻培训”等十必不敢安全诚信理念最具特色，最能体现把安全生产工作置于高于一切、重于一切、先于一切的指导思想。

行为系统。行为是文化的外现，是对理念的实践。云驾岭煤矿安全文化行为系统主要包括安全确认、6S行为规范、安全活动程序、文明礼仪、岗位“双述”等行为规范，基本上涵盖了员工生产生活的各个方面，以之为镜，在抓对照、抓养成、抓践行上做到严格要求、持之以恒，使员工养成了按章作业、遵规守纪的良好习惯，促进了员工文化素质、技能水平、道德修养的提升，保证了各项安全指令和措施的落实到位，提高了矿区文明程度。……