李昭志+刘锟

【摘要】对桂西南本土大学生的就业流向和择业心理特征进行调查，结果显示：桂西南本土大学生存在“外流”现象，且在性别维度和专业维度上存在显著性差异，在地区维度上则不存在显著性影响；择业心理表现为“理性”与“盲目”共存。

【关键词】桂西南人才外流 择业心理本土大学生

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）05C-0028-02

大学毕业生特别是本土大学生是当前经济发展不可或缺的人才队伍。对于桂西南地区来说，其本土大学生能否顺利回到家乡就业发展，对于其中小城市的发展影响较大，这也从侧面折射出该地区经济社会发展的吸引力等。本文选取桂西南本地的大学生为研究对象（在这里指的是拥有桂西南籍在读的本科及大专学生），以反映当地人才的就业选择倾向，说明本地大学生是否能“回流”为家乡的建设出力，也探讨当地经济社会发展状况是否能吸引、留住人才等。

一、研究方法和对象

（一）研究方法

采用自制的调查问卷，问卷分为两部分：第一部分涉及就业选择倾向、流向等，主要调查本土大学生是否存在“外流”现象；第二部分涉及择业过程中的心理特点及观念等，主要调查本土大学生的择业心理特征。问卷回收后，对有效问卷采用SPSS17.0进行数据的处理。

（二）研究对象

采用随机取样方法选取研究对象，包括广西师范学院、广西民族师范学院、钦州学院等三所大学本科院校学生共300人，分发问卷300份，回收有效问卷 282份，有效回收率94%。……