杨 春

(中华女子学院，北京 100101)

目前我国女性高级知识分子的发展状况越来越受到关注。学术界女性人才，特别是高层次人才的数量和比例是衡量中国妇女地位的重要指标之一。随着性别意识的不断加强，女性博士生和硕士生导师的发展状况、成因和未来的发展趋势以及发展机制等问题，成为目前的热点问题。本文以女性博士生和硕士生导师为分析对象，希望通过对其状况的概述，分析和探讨科研领域的女性缺位现象，从而深化对女性博士生和硕士生导师状况研究的认识，为国家制定科学决策与规划提供依据，为未来的人才培养以及科学的持续进步提供可行性建议。

一、发展状况

(一) 2002～2009年女性导师增长情况

女性导师占导师(博士生导师和硕士生导师)总数的情况反映了女性在学术界的学术权利和学术地位，反映了整个社会对她们的认同状况、她们在学术界所获得的尊重状况，以及她们获得项目资助的可能、学术交流机会的多寡、科研成果发表的状况、职称晋升的几率、奖励获得的多寡以及工资待遇等物质经济情况。

从表1可以看出，导师(博士生导师和硕士生导师)整体随着时间的变化数量在增加，从2002年的102970人增加到2008年的223944人，增加了约100000人左右。女性导师的数量也在增加，从2002年的20972人增加到2009年的58250人，增加了约38000人，净增加人数幅度不大，总数只增加了38%。女性导师所占的比例很低，8年的时间比例一直徘徊在20%～30%之间。相对于高校女教师的比例来说，这个比例也很低(高校女教师所占的比例参见表2)。……