时宽文

良好的劳动关系是企业健康运行的基础保障，也是企业发展中的重要问题。企业工会既是企业安全生产经营等各项政策的贯彻者、执行者，又是职工利益的代表者和维护者。面对我国现代化经济市场的高速发展，新阶段的企业工会面临着前所未有的挑战与机遇，加强完善企业工会的建设对创造和谐劳动关系有重要意义，能够保证企业的健康、快速发展。

一、企业工会在构建和谐劳动关系中的地位与作用

在中国企业发展的进程中，工会始终是工人阶级利益保障的代表。企业由管理人员和企业职工共同组成，正确的建立两者之间的和谐关系，工作的作用十分重要。第一，工会作为职工利益的代表，其本质作用是为了保护劳动者在企业用工中的权益，维护劳动关系相关内容的具体实施。第二，工会作为企业职工的代表，是职工群众的发言人，可以有效的把员工心声传达给领导阶层。第三，作为企业内部的承转部门，工会有责任将管理阶层的方针政策传导给企业职工，保证政策的落实与执行，并鼓励员工献身于企业发展中，齐心合力促进企业和谐成长。

二、我国企业劳动关系中现存的不和谐问题

第一，当前社会企业职工的群体劳动争议事件越来越多，劳动争议的情况逐渐由个人事件转向群体事件，在国有企业中由于改革情况的出现也引起了职工上访甚至停工的发生。

第二，企业管理人员正确的建立绩效机制才能良好的改善职工待遇中的问题，并对员工产生合理的激励效果。……