亓成华

一、工会组织参与企业文化发展的重要作用

第一，工会对企业文化具有导向作用。企业文化可以把职工个人的目标引导到企业目标上来，形成企业职工的精神支柱和精神动力。工会作为宣传文化教育阵地，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和途径，具有鲜明的导向作用，工会可以开展职工群众喜闻乐见、贴近职工的文体活动，职工参与活动的同时受到潜移默化的企业文化教育。

第二，工会对企业文化具有凝聚作用。企业文化是一种粘合剂，能把各个方面、各个层次的人都团结在同一企业文化的周围，产生一种凝聚力和向心力。工会对企业文化建设具有凝聚作用，它可以发挥基层工会及中小家优势，通过了解职工的感知、动机、期望等心理，使职工围绕企业的共同目标，凝聚成极大的群体合力，将企业视为自己最可信任，最可依赖的家园，从而与企业同甘苦、共命运。

第三，工会对企业文化具有激励作用。企业文化的核心是要创造共同价值观念，创造人人受重视、受尊敬的文化氛围，良好的文化氛围，往往能产生一种激励作用。工会对企业文化建设具有弘扬作用，它可以通过先进集体、先进个人的评选表彰，弘扬他们身上所体现的企业精神，陶冶职工的情操和高尚的道德，达到教育和激励职工的目的。

第四，工会对企业文化具有辐射作用。企业文化塑造着企业的形象，企业形象除了对本企业有很大的影响之外，还会对社会产生一定的影响。……