桑珍萍

中国石油集团钻井工程技术研究院（简称“中石油钻井院”），成立于2006年3月，是中国石油天然气集团公司（简称“集团公司”）直属钻井科研机构， 主要从事钻井共性、特色、关键、储备技术和钻井新装备、新工具、新仪器和软件的研发；开展钻井技术的集成、配套；为集团公司提供钻井工程技术决策和国内及海外钻井业务技术支持与服务；负责对地区公司钻井研究院所的业务指导和协助特色技术的研究。

中石油钻井院在发展的过程中，高度重视企业文化建设，持续进行文化的沉淀和积累，逐步形成了独有的文化氛围和文化特质，企业文化理念体系不断发展完善。对于科研机构来说，创新是发展的不竭动力，因此，中石油钻井院更加突出发展创新文化，助力研究院发展。

一、大力打造创新文化

中石油钻井院的发展定位是“121（一部二中心一基地）”，是集团公司根据工程技术业务发展实际和需要做出的科学决策。“121”，即：钻井技术参谋部，钻井高新技术的研发中心，国内和海外钻井生产的技术支持与服务中心，钻井高新技术产业化基地。这一职能定位对中石油钻井院的企业文化建设具有重要的指导意义。

一直以来，国内各石油企业、中石油各地区公司都不断加强钻井科研机构和队伍的建设，在钻井工艺技术、重要装备和配套产品的研发方面实现了快速发展。中石油钻井院由于成立时间较晚，在专业技术、人才队伍和配套政策等方面缺少历史沉淀，在现场试验、横向合作和技术推广方面缺少保障支撑，专业研究院的优势面临挑战，要想良好地实现“121”职能定位，只能是不断创新，创新发展观念、创新发展机制，打造创新文化。……