刘志明

国有企业基层党建思想政治工作是企业科学管理的重要内容，扎实做好党员领导干部的思想政治工作，不仅可以推动企业自身的进步，也可以团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，更好地为当地经济社会发展提供强大动力。在市场经济条件下，由于社会经济成份和社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。因此，企业要紧跟社会改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，企业党建工作也必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。

一、要加强基层企业党建思想政治工作体制、机制的创新

企业党建工作创新要从工作体制、机制创新开始，抓好内容、工作方法等方面的创新。同时，要不断充实企业党务干部队伍，选好基层党支部书记，不断增强党建工作生机和活力，充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用以及党员的示范带头作用，为企业生产经营提供坚强的思想、政治和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。一要突出管理机制创新。制定企业中长期党建工作目标，做到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；二要突出运作机制创新。以吴起采油厂为例，就是要按照《延长石油基层支部标准化建设工作手册》的规定，结合本厂党建工作实际情况，建章立制，规范和改进党建思想政治工作的运作；……