莫达隆 钟英梅 蒋燕梅 易俊明

［摘要］信度检验和效度检验是检验问卷调查效果好坏的两种统计方法，信度系数和效度系数是衡量调查问卷可靠性与有效性的两项重要技术指标，如果指标达不到一定的标准，通常要对问卷进行修订。但如何修订，目前文献中只有定性的分析，缺乏定量的修订指导。文章利用信度分析和因子分析，定量地描述了引起问卷信效度偏低的题项和原因，为提高问卷修订的效率和准确性提供参考。

［关键词］抽样调查信度检验效度检验因子分析方差

［中图分类号］O212.2 ［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2014）06-0155-04

一、前言

检验抽样调查效果的好坏，可以用问卷的可靠性和有效性来衡量，可靠性和有效性分别用信度检验和效度检验进行测量。

可靠性是指调查问卷的可信程度，反映调查结果的一贯性、一致性、再现性和稳定性。可靠性在统计分析中也称信度，可用信度系数去衡量，调查的信度系数越高越理想（取值范围在0-1之间）。按通常的社会科学统计对最小信度系数的要求是不低于0.7，但其实在理论界还没有真正达成一致，在被调查对象是跨文化跨地域差异比较明显时，信度系数不低于0.5，其统计分析结果还是可信的。

有效性是指调查问卷能够准确测出所需调查的问题的程度。有效性通常可用效度系数来表达，调查结果与要调查的问题的内容越吻合，则效度系数越高；反之，则效度系数越低。在具体操作中，可用因子分析来检验，因子分析的主要功能是从量表全部变量（题项）中提取一些公因子，各公因子分别与某一群特定变量高度关联，这些公因子即代表了量表的基本结构。……