王丽辉

团级以上干部在部队的各项活动开展中起到了重要的作用，因此对其教育管理工作是部队各项工作的中心内容。但是受到市场经济的影响，在干部交替以及部队组织结构变动较大的今天，团级干部的教育管理工作面临着巨大的挑战。主要通过对部队干部的理论学习以及思想教育上进行了论述，并针对部队干部规范学习以及监督管理工作进行了探讨，阐明只有严格执行部队纪律，才能做到防微杜渐，提高部队团级以上干部的综合素质。

部队干部教育管理强化措施部队的干部管理教育工作中，团部级以上的干部教育管理工作是核心内容，是部队对中高级以上干部进行提高的重要组成，并且该项工作是一项长期工作。随着社会结构的改变，经济条件的变迁，部队在对团级以上干部进行管理教育过程中，发现了一些新的矛盾和问题，亟待解决。

一、新老干部不断交替，团级以上干部结构变化迅速

目前部队中很多团级以上的干部同志没有敏感的政治觉悟，针对此类问题必须对其进行政治理论的强化。时代在变革，部队同样在发展，因此年轻的干部成为了部队发展的必要条件，从而部队团级以上的干部中一大批年轻干部开始活跃并发挥其应有的作用和活力。但是大多数年轻干部是在改革开放后成长起来的，社会认识较浅，且没有丰富的政治经验，往往在处理重大问题时，没有相应的政治敏感性以及鉴别能力。……