刘传德+何刚+吕金梅

摘 要：基于人力资本投资收益过程的复杂性，从环境层面、企业层面和员工层面三个维度构建评价指标体系，运用复合DEA方法对中小型科技企业人力资本投资效率进行测度，找出相对无效单元，并选出对决策单元无贡献的影响指标，为企业改善人力资本管理提供建议。

关键词：人力资本投资；中小型科技企业；复合DEA

中图分类号：F223

文献标识码：A 文章编号：1672-1101（2014）02-0016-04

收稿日期：2013-09-11

基金项目：安徽省哲学社会科学规划项目（AHSK11-12D108）；教育部人文社科规划基金项目（10YJAZH025）

作者简介：刘传德（1990-），男，安徽六安人，硕士，主要研究方向：人力资本管理。

Measuring the human capital investment efficiency based on composite DEA

—taking the example of small and medium-sized technology

enterprises in Anhui province

LIU Chuan-de1， HE Gang1， LV Jin-mei2

（1. School of economics and management， Anhui University of Science and Technology， Huainan， Anhui 232001， China；2. School of Computer Science and Technology， Anhui University of Science and Technology， Huainan， Anhui 232001， China）

Abstract：Based on the complexity of the process of investment in human capital， the paper attempts to use composite DEA method to measure the human capital investment efficiency of small and medium-sized technology enterprises， through building the index system at environmental， corporate and staff levels， this paper finds the relatively ineffective unit， and points out impact indicators that make the decision-making unit relatively invalid， providing advice to administrators to improve the level of management.

Key words：human capital investment； small and medium-sized technology enterprises； composite DEA

目前，中小型科技企业是我国科技产业中数量最大、最活跃的一支力量，是科技创新、管理创新的主力军，是我国经济快速增长的重要支撑。与传统企业相比，中小型科技企业具有知识、技术、人才高度密集、追求创新和有形资产少无形资产多的典型特征，这些特征决定人力资本是中小型科技企业发展的核心动力源和企业生存的重要保障。加里·贝克尔（Gary Becker）指出在现代经济中，人力资本时代就是指人力资本是最重要的资本形式，个人以及任何企业的经济成功都取决于如何广泛而有效地对人力资本进行投资。近年来，为了赢得未来的市场，企业管理人员把人力资本投资提高到战略高度，不断增加人力资本领域的投资额度，然而投资的科学性和收益性相对比较低，投资收效不明显。本文运用复合DEA方法对案例企业进行分析，挖掘人力资本投资投入产出的“黑箱”过程，找出影响企业人力资本投资收益率的因素，具有重要的理论和实践意义。……