张成玉

摘 要：校园文化与企业文化的对接和融合可培养学生的企业意识和职业习惯，使学生形成正确的职业观，实现办学与就业市场零距离对接。高职院校要在校园文化建设中融入企业化元素，实现校园文化与企业文化的良好对接，让学生在校时就受到现代企业文化的熏陶，把学生培养成具有守纪、勤奋、诚信、合作、创新等优良品质的人才。

关键词：高职院校；校园文化；企业文化；对接；融合

高等职业教育承担着为社会经济建设培养高素质、技能型人才的重任。为使人才具备的素质、技能与现代企业对人才的迫切需求相适应，实现校企供求的无缝对接，学校应重视在校园文化建设中吸收优秀企业文化的因素，借助企业文化的内涵全面实施校园文化建设，全力打造企业化的文化氛围，充分彰显校园文化的鲜明特征，使学生在职前就能了解企业文化并具有一定职业能力和职业道德，为适应企业需求奠定基础。

一、高职院校打造校园文化的意义所在

1.有利于展现高职院校的对外形象。学校形象作为学校文化的直接表现，它对外提供了整个校园最为基本的形象信息，对内则提供了整个校园最为直接的形象感知。它是他人对高职校的首因效应的生成点，也是学校光环效应的起始线。

2.有利于形成高职院校的价值认同。学校的价值认同是高职校发展和学校师生所持有的理念和信念，同时也是学校整合内部资源富有号召力的旗帜。……