向红莲, 郭淑霞, 唐景霞, 曹 力, 刘新萍, 刘佳铭, 郭 恒, 刘海涛， 李述刚

(1石河子大学医学院， 2石河子市社区管理中心， 3石河子市第十五社区卫生服务中心， 新疆 石河子 832000)

社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分，也是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。大力发展社区卫生服务，对于优化城市卫生服务结构和提高卫生服务的公平性、可及性起到重要作用。社区卫生机构工作人员是提供各项卫生服务的主体，因此社区卫生人才队伍整体素质将直接影响到社区卫生服务水平的发挥。张丑吉等[1]认为社区卫生人力资源的合理配置是保证社区卫生服务可持续发展的前提和提高社区卫生服务质量的关键所在。因此加强社区卫生服务的建设，必须将人才建设摆在优先发展的地位。石河子市是新疆兵团的典型代表城市之一，其社区卫生人力资源配置也是兵团社区卫生人才队伍建设的一个缩影。本研究通过调查石河子市社区卫生服务机构人员情况，比较分析社区卫生服务机构的人员数量与质量，从而了解石河子市社区卫生服务机构人力资源现状，为合理建设社区人才队伍和完善社区卫生服务提供参考依据。

1 对象与方法

1.1研究对象石河子市社区卫生服务机构,其中社区卫生服务中心9个，社区卫生服务站37个,工作人员1 749人。

1.2研究方法对石河子市社区管理中心及社区卫生服务中心(站)管理人员进行问卷调查，获取石河子市社区卫生服务机构人力资源状况主要包括人员数量、职称、学历、从事专业、全科医师岗位培训情况等；……