刘洪松

摘要：本文对职业女性的职业紧张现状，男女职业紧张差异，职业紧张的影响与危害、评定和干预方法等方面进行了系统地综述，希望能为以后有关职业女性的职业紧张问题研究提供方向。

关键词：职业女性 职业紧张

0 引言

职业紧张是一种严重的职业性有害因素，指在职业条件下，当工作要求与个人的能力、资源或需求不满足时，发生的有害的生理、心理反应。目前，大量研究证实了男女职业紧张差异和职业女性的职业紧张现状，但其机制仍然不清楚。

据此，本文对一些新近的研究成果进行综述，希望能为以后有关职业女性的职业紧张问题研究提供方向。

1 职业女性的职业紧张现状

近年来，国内外相关部门及学者已经对职业女性的职业紧张现状进行了广泛地调查与研究。日本劳动部报告显示，52%的妇女感到职业紧张。Sackey等对170名女性管理者的职业紧张进行研究，发现其职业紧张由于较为严重，可以作为健康状态不佳的指标。国内也有相似的报道。中科院心理所沈峥嵘等发现，职业紧张是职业女性主要心理应激源之一。黎萍等对长春市职业女性的紧张现状进行了调查与分析，结果显示长春市79.80%的职业女性面临着较重的职业任务，个体职业紧张反应程度较高或过高的占41.96%。

2 男女职业紧张差异

Burke等对性别差异相关的职业紧张水平及其影响因素进行了研究，发现男性比女性更看重经济收入，而女性对职业健康状况的态度比男性更为消极，对工作较男性更为不满。……