●雷洪涛

浅析施工企业培训的经济功能

●雷洪涛

企业培训的经济效益，是员工培训经济学的核心问题，也是员工培训经济功能的最终体现。文章就施工企业培训的经济功能展开论述，分析施工企业培训经济效益的性质和含义，探讨施工企业培训经济效益的特征，阐述施工企业培训经济效益的表现。

施工企业培训 经济效益 特征 表现

现代施工企业的经济效益，是所有员工关心的共同话题，而企业培训的经济效益，是员工培训经济学的核心问题，也是员工培训经济功能的最终体现。笔者试就施工企业培训的经济功能展开论述。

一、施工企业培训经济效益的性质和含义

经济效益是人类进行经济活动的基本要求，是社会进行扩大再生产，改善和提高人们生活水平，增强国力的物质源泉。基于这种认识，施工企业员工培训的经济效益，就是对员工培训的投入与产出，或消耗与成果、消费与所得之比。因此，施工企业完整的员工培训经济效益含义应包含两个方面的内容：一是在日常培养过程中对员工培训投资的使用效率，具体表现在同等培训质量下人均培训费用的降低。二是在员工培训过程后产生的社会经济效益，一般表现在同等物资技术装备条件下劳动生产率的提高。人们通常习惯将这一部分效益称为员工培训经济效益，也就是说，通过对施工企业员工的培训，在经济上带来的好处和利益。

二、施工企业培训经济效益的特征

培训经济效益的一般特征，在员工培训经济效益上可以反映出来并最终得到体现。……