发展性评价在职业学校班主任工作中的应用
2014-06-13滕丽霞TENGLixia
价值工程 2014年16期
滕丽霞 TENG Li-xia
(苏州旅游与财经高等职业技术学校,苏州 215104)
(Suzhou Tourism and Finance Institute,Suzhou 215104,China)
1 多元智能理论是发展性评价的理论基础
1983年,美国哈佛大学的发展心理学家加德纳首次提出了多元智能理论,这为人才差异化评价提供了坚实的理论基础。多元智能理论认为:人的智能不是单一的,每个人都具有八种智能:语言智能、数学逻辑智能、音乐智能、人际智能、身体运动智能、空间智能、自我认知智能和自然认知智能等。每个人具有这八种智能的程度是不一样的,使得每个人的智能特色也不同。人与人相比,只是每个人具有的智能组合不一样,没有谁聪明与否的问题。因此学校里面没有“差生”的存在,每个学生都是独特的。一个人的智能既有先天遗传因素,也有后天的学习和知识积累因素,还与一定的文化背景相联系。每个人智能的发展过程是不平衡的,有的早年成才,有的却大器晚成,所以过早地给人定位是不利于学生发展的。
加德纳多元智能理论为我们应用发展性评价提供了理论依据,笔者认为以多元智能理论为指导,结合中职学生的特点,建立促进学生全面发展的评价体系符合教育改革的方向。
2 发展性评价的重要特征
发展性学生评价是一个动态的、过程的评价。它关注学生的发展和变化,不重视目前的结果;它关注学生的个性发展,不重视发展的一样;它关注学生的自我认识,不重视精确的结论;不是为了选拔尖子,把学生分出优劣,这样的评价对学生有激励的作用,是学习的动力和源泉。……
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