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关于版式设计岗位新人成长的思考

2014-06-07杨阳

中国地市报人 2014年3期
关键词:培训设计

□杨阳

(克拉玛依日报社,新疆 克拉玛依 834000)

关于版式设计岗位新人成长的思考

□杨阳

(克拉玛依日报社,新疆 克拉玛依 834000)

版式设计是一项脑力思维劳动和技能操作相结合的劳动,具有创造性、发散性、无规律性等特征。【1】入门新人主观上应该警惕勿陷入“不注重整体风格统一”、“过于保护自己的设计作品”两大误区,避免犯“版面没有视觉中心”、“太过注重细节而丢失了整体统一”、“过于追求版式效果而忽略新闻内容关联性”等错误;客观上要避免受到“过度依赖”、“前辈风格过度转移”等因素的影响。

版式设计 新人成长 影响因素

作为一名刚入门的版式设计新人,若要对版式设计的理论作出深入的探讨,似乎是班门弄斧。因此,选择把成长历程分析成文,希望能有助于以后的工作与自身成长,也希望对新人能有所教益。

版式设计作为一个特殊的技术岗位,具有与其他技术岗位一样的共性,例如专业性、技术性、操作性、能力性等;同时也具有一些特殊的特征,包括创造性、发散性、无规律性等,是一项脑力劳动和技能操作相结合的一项劳动。因此,版式设计新人在成长过程中,由于没有明确的标准约束、无参照标尺等原因,易受到一些特殊因素影响,易走入误区,甚至犯错误。在此,就版式设计新人在成长过程中应该注意的主观因素和促进其成长的外在因素进行分析探讨:

积极避免影响版式设计新人成长的主观因素

警惕两大误区

(1)注重风格的统一

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