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【华东消息】

2014-06-07

中国眼镜科技杂志 2014年9期
关键词:周林学苑视光

万新学苑联手金陵科技学院开设高等学历教育

本刊讯(记者周林)万新光学集团旗下的万新学苑近日再次与南京金陵科技学院合作,开设高等学历教育,为立志从事眼视光学习、工作的人员提供学习平台。

据悉,万新学苑&金陵科技学院眼视光专业将于2014年7月正式面向行业招收视光从业人员,分为高起专(高中起点升成教专科)、成教专升本(高等专科起点升成教本科)两大类。学员经过2年视光专业的系统学习并顺利通过专项考核后,万新学苑&金陵科技学院将颁发国家级毕业证书。

江苏视博光学举办零售店业绩倍增研讨会

本刊讯(记者周林)2014年4月15日,“江苏视博光学眼镜店销售业绩倍增研讨会成都站”在成都春天美居酒店举行,会议针对全能型护眼镜片进行了研讨。

江苏视博光学总经理张方荣在授课时提出:“再好的战略,必须要有缜密的战术去执行;再好的营销,必须要有差异化优质产品的理念。”本次研讨会针对现代社会的用眼环境对人眼造成伤害的案例进行分析,指出保护眼睛的需求,目的是为了让客户懂得奥尔帝全能型护眼镜片给零售商带来的契机,同时满足消费者多样化的配镜需求。江苏视博从产品系列、店堂物料、销售话术等角度对产品进行剖析。本次会议重点研讨了全能型护眼镜片营销方案、内部激励、消费者真实评价、微信营销推广以及劳保福利等方案的实用性和可行性。

江苏视博光学将在全国延续此类巡回研讨会,旨在为眼镜零售业提供创新的理念、经营管理的方法与差异化的产品。

罗克光学参加COOC大会

罗克光学总经理征华冬(左一)带领公司员工参加COOC大会

本刊讯(记者周林)2014年3月27~30日,第14届国际眼科学学术会议、第14届国际视光学学术会议以及第3届国际角膜塑形学术大会在上海跨国采购会展中心同步举行。罗克光学联合卫生部近视眼重点实验室以及全国多家眼科医院进行了针对旁中心离焦对青少年近视影响的临床研究。

2011年~2014年罗克光学视特保镜片临床应用期间,被评为“实用新型专利”、“最佳青少年镜片科技创新奖”、第12届国际视光学术会“特别贡献奖”。在本次会议上,罗克光学代表与来自不同国家的眼科医生和视光师们一起对“远视旁中心离焦学术后的后期研究方向”以及“如何运用远视旁中心离焦相关的视光产品去更好的对青少年近视加深进行防控”这两个课题进行了深入的讨论。

唯尊光学开展“寻找春天气息”春游活动

本刊讯(记者周林)近日,唯尊光学集团销售总部携旗下九鼎镜架、宝芝林老花、美康、美驰等各事业部150余名员工,参加“寻找春天气息”登茅山比赛一日游活动。

150余名员工被分成6组,同时向茅山山顶进发。通过本次红色景区的参观旅游和登山比赛,唯尊光学总经理王斌总结道:“本次登山活动增强公司员工凝聚力和战斗力,培养员工拼搏和团结精神,促进员工之间的沟通和交流。与此同时,我也希望公司全体员工在追寻目标、向往成功的同时,不要忽略了身边随处可见的美丽风景,做到工作生活两不误。”

助力零售店,实现共赢

本刊讯(记者周林)近日,深圳万新培训团队秉承 “助力零售店,实现共赢”的理念,先后为山西省眼科、唐山三友、秦皇岛视光眼科等多家零售店进行了培训。

在培训会上,深圳万新培训师眭景华就零售店提高客单价、复购率以及零售商建立了专业培训队伍,培训内容包括陈列督导、总裁管理、团队组织、市场营销、售后客服、品牌宣导等问题进行了重点讲解,并根据零售店的具体需求和实际情况制定全方位的方案,全面提升店铺的综合竞争力。

北京阳光视线视康模式培训会圆满落幕

本刊讯(记者周林)近日,北京阳光视线在唐山举办了青少年视康模式培训会。通过“推广会+培训会”的方式,为眼镜零售店提供了学生市场的系统解决方案,以此提高零售店的客流量,增强竞争力。

本次培训会吸引了全国近40名零售商到场,唐山阳光视线董事长赵建梅、北京阳光视线连锁有限公司技术总监臧志明到场授课。培训会上,赵建梅说:“在未来,中国眼镜店的市场容量估计会有600亿~700亿,专业眼科模式仅占有100亿左右,因此视康模式具有广阔的市场前景。”

本次培训会持续5天,通过技术传授和培训,希望将视康模式更好、更快地复制给零售店,从而达到事半功倍的效果。

北京阳光视线视康培训会与会人员合影

新族举办“新智慧商道”第一期培训班

培训会现场气氛热烈

本刊讯(记者周林)新族智慧商学院“新智慧商道”第一期培训班于2014年4月8~12日在江苏常州维景国际大酒店盛开幕。

新族智慧商学院是由新族董事长孙光义创办,集合业内新锐培训讲师组成专业团队,共同构建的新族企业旗下的优质教育机构。该学院以“创新且能辐射全国的流动式”培训模式,让所有的新族客户在吸取人生正能量与经营智慧的同时,轻松愉悦地寻找到人生奋斗的激情。

“新智慧商道”第一期培训会取得了圆满成功,学员来自全国各个省市,5天的培训让老板们学会在企业运作中如何放下自己,转而成就员工价值,从而实现整个企业的良性发展。

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