丰保坤

摘 要：本文从维护职工队伍的重要意义出发，提出影响和制约职工队伍稳定的问题及原因，提出对策，浅谈对做好当今企业维护队伍稳定的几点看法。

关键词：思想政治； 职工队伍稳定； 改革

中图分类号：D412.62文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）05-175-002

一、充分认识维护职工队伍稳定的重要意义

1.维护职工队伍稳定是巩固企业稳定的需要

企业处于改革发展的第一线，每天面对的是广大职工，接触的是职工的切身利益，听到的是职工的直接呼声，稳定工作做好了，可以有效化解各种矛盾，密切党群干群关系，激发职工参与企业建设的热情。企业要牢固树立政治意识和大局观念，采取有效措施，确保企业稳定。

2.维护职工队伍稳定是企业科学发展的内在要求

企业要将“精心工作，严细管理，持续创新，科学发展”作为重要途径，把解决职工群众合理需求作为重要职责，把协调企业内外各种关系作为重要方法，正确处理发展与稳定的关系，努力营造和谐稳定的环境，促进企业各项工作的顺利开展。

3.维护职工队伍稳定是实现群众利益的重要保证

只有社会稳定，企业稳定，才能解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。工作中要注重通过实施“冬送温暖、夏送清凉”关爱活动、金秋助学活动等形式，真情服务困难职工，才能以职工队伍稳定促进企业稳定。

二、职工队伍存在不稳定的问题及原因分析

随着市场经济的发展和企业改革的进一步深入，劳动关系发生一系列深刻变化，对维护职工队伍稳定工作提出了新的课题和要求，也带来了一些不稳定因素。……