古典

你的工作到底赚不赚钱

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程黎在上海工作了十几年，其间结婚生子。5年前因工作需要举家搬到武汉，孩子面临中考，新环境不适应，还折腾了一阵子，刚安稳。前段时间老板调到北京，又拉她一块儿来，于是她又来北京租了房，这次家人没跟来。程黎觉得自己在做伟大的事，她认为人生是为了一个事业而来。

这是我在某公司的企业文化大会上听到的故事。看着台上的程黎开始骄傲地流泪，然后大家的掌声响起来，在这个不算冷的初秋，我感到一阵阵寒意。

你觉得程黎的工作到底发展得好不好？你认为她到底赚了还是赔了？不妨看看下面这条“古氏职场收益公式”：能力=工作收益=收入账户+情感账户+发展账户。能力，也就是你的社会价值，等于收入、情感与发展机会的总和。换而言之，在能力一定的前提下，收入、情感和发展账户的总收入一定。换句话说，就是当你能力不变，收入上升的时候，一定是别人从你的情感和发展中扣除了些什么。

比如很多创业者，职业发展账户无限，一旦功成名就必会财源滚滚，但是情感账户也亏欠得让人触目惊心。而设计师艺术家们情感账户充沛，但大多清贫，且发展通道飘忽不定。

“天下没有免费的午餐”是经济学的一条基本法则。所以说，当你的能力不变，却猛然发现一个账户钱多的时候，一定要警惕，是不是其实你只是从另外两个账户中取现了？拿程黎的案例来说，她发现自己的发展账户突然数额惊人，认为是自己努力的结果。其实，那只是她从自己情感账户中套现。而情感账户就像你的养老保险，10年后，当孩子长大成人，他会怎样看待这个在自己最需要关心帮助时却不在身边的母亲？再过20年，等程黎功成名就，退休职场，她该如何面对一次次被自己牺牲的家人？

当然，程黎还是可以选择现在的生活，但前提是她了解职业收益公式，系统地知道自己未来会亏损些什么，然后再做取舍。哪些是未来可补偿的，哪些不是？哪些是现在可以舍弃的，哪些不是？这样的选择，才是负责任的选择。

从公司来讲，我一直认为，负责任的公司不仅要提供给员工工资，更要给他们幸福的体验。我自己的公司每年会多给员工1个月的薪水，但是不直接发钱，而是要他们为自己的幸福做一件事情，可以是一场旅行、一次精心的约会或者一个课程，总之你要干一件给自己的情感和发展账户充钱的事情。

最后还总有人挑战，说那为什么有些人既赚钱，又幸福，还发展好？这种事，第一是因为你很傻很天真，看个艺术照就以为是真人。第二是因为人家整体能力高，所以每个都不错。如果你也希望这样，就需要好好修炼自己的职业能力，同时控制自己的欲望。因为能力与欲望之间的空间，就是你的自由。

（摘自腾讯网）