文/袁芙蓉

绯闻，俗称“桃色新闻”,又称“花边新闻”“八卦新闻”，一般是指非主流媒体、坊间爆料传播名人、明星等情感生活方面的传闻、报道，其内容或捕风捉影、道听途说，或无中生有、恶意中伤，或羡慕妒嫉、故意恶搞，或确有其事、越传越离谱，通常是无从考证、不辨真假、难洗清白、越描越黑。女性领导干部一旦绯闻缠身，不但会影响自身的正常工作和生活，而且会给身心造成严重的伤害，甚至影响个人成长。因此，女性领导干部要依靠智慧、依据法律保护自己，不做绯闻的牺牲品。

一、坚守道德底线，堵住绯闻源头

“物必自腐而后虫生，人必自侮而后人侮”。祸患的发生，总是内因起决定作用。一名女性领导干部如果恋权爱钱、贪图享受、不拘小节，往往会授人以柄，以致身败名裂。因此，唯有坚守道德底线，洁身自好，修炼“举世皆浊我独清”的品格，坚守“出淤泥而不染”的节操，打造“宁可回家当贤妻良母、不愿出卖人格升官发财”的傲骨，才能从源头堵住绯闻。具体来说，一是加强公德修养。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，是社会文明和谐的基石，它需要每一个公民加强自律，自觉遵守。作为女性领导干部，要以公道处世，以理性行事，厘清是非、善恶、美丑，摒弃拜金主义、享乐主义、极端个人主义，以一身正气，筑起抵制绯闻的“防护墙”。二是加强官德修养。官德，是为官之魂，从政之本，用权之道。女性领导干部要加强官德修养，时时刻刻做到以德立信、以德立威、以德服众，从而赢得尊重，远离绯闻。三是加强家庭美德修养。女性领导干部要注重家庭角色与领导角色转换，无论官职多大、地位多高，在家庭生活中首先要当好贤妻，与丈夫同心同德，相敬如宾，举案齐眉，共同履行家庭责任，筑牢以诚相待、以爱相系的感情基础，营造良好的家庭氛围，守好“避风港”。要当好晚辈，做到孝顺、谦恭，感恩父母，孝敬公婆，团结家人，和睦亲友，与人为善，和亲朋好友结下良好的人际关系，为自己、丈夫及家庭缔结成功立业的好人缘。要当好慈母，要做孩子的好朋友，了解孩子、帮助孩子、指导孩子，教育和培养孩子健康的人格、创造的灵性、自主发展的精神和迎接生活挑战的能力。总之，美满的婚姻、和睦的家庭才能有效地保护女性领导干部避免被绯闻中伤。

二、敏锐发现危机，及时予以化解

“海因里希安全法则”认为，在一件重大的事故背后必有29件小事故，还有300件潜在隐患，如果对潜在性事故毫无觉察，将导致重大的损失。绯闻也不是一刻炼成的，也有酝酿发酵的过程。女性领导干部要未雨绸缪，敏锐发现危机，对危机要处置于早、处置于小。当听到流言蜚语时，切忌惊慌失措、四面出击、忙于辩解，以免扩大传播、越描越黑。首先，让真相走在前面。面对绯闻，最好的办法就是弄清真相，冷静分析谣起何方、谣起何因、谣起何人、谣起何事，做到心中有数，然后有针对性地化解。其次，让理智贯穿始终。“将军赶路，不追小兔”。作为一名有志于事业的女性领导干部，绝不能因流言影响工作，要坚信“身正不怕影子斜”，对流言采取“冷处理”，做到“不为杂音噪音所扰，不为传闻谣言所惑”。要从容淡定，泰然处之，以柔克刚，以静制动，谨言慎行。同时，还要时刻谨记使命和职责，兢兢业业，履行职责。第三，让反思提供警醒。“无风不起浪”。事后要把流言蜚语当作一面“镜子”，通过“照镜子”，反省自己在哪些方面做得不好或者注意不够，有则改之，无则加勉，更加自律和谨慎。

三、把握与异性相处艺术，提升抗绯闻能力

由于工作关系，女性领导干部不可避免地要与异性打交道。如若处理不当,就会惹来闲言碎语，既有损形象，又影响工作。准确把握与异性相处艺术，可以有效保护自己不受绯闻侵袭。一是在心理距离上“亲密有间”。刺猬效应，说的是刺猬在冬天彼此靠拢取暖时，应保持适当的距离，这样既能取暖，又能保护对方，避免互相伤害，它强调的是人际交往中的“心理距离效应”。在领导实践中，女性领导干部要避免绯闻，应该与异性保持“亲密有间”的工作关系，保持有利于工作的心理距离，做到“密而不亲，疏而不远”，才是成功之道。二是在空间距离上“近而有度”。距离产生美，适度的空间距离让人感觉舒适、安全。实践中，女性领导干部同异性交往要根据与对方的亲疏关系及所处环境，选择正确的安全距离，防止心理学意义上的“空间侵犯”。人类学家爱德华·霍尔划分了四种人际交往的距离：亲密距离，近范围在15厘米之内，远范围在15厘米至44厘米之间，这是“亲密无间”人际交往中的最小间隔或几无间隔，体现为亲密友好的人际关系；个人距离，近范围为46厘米至76厘米之间，远范围为76厘米至122厘米，这是与熟人交往的空间；社交距离，近范围为1.2米至2.1米，远范围为2.1米至3.7米，表现为一种更加正式的交往关系，如工作汇报时中间隔着一张办公桌；公众距离，近范围为3.7厘米至7.6米，远范围在10米之外，这是一个“门户开放”的空间，是公开演说、大型会议时与听众所保持的距离。女性领导干部要避免绯闻，针对不同场合、不同对象，选择不同的空间距离至关重要。三是在时间距离上“亲疏有别”。女性领导干部与异性同事是工作关系，而不是私人生活关系，不同的时间应保持不同的距离，如果不能公私不分、你我不分，就很容易被炒作，产生绯闻。时间有公私之分，工作时间留给同事，可以与异性同事保持紧密联系；业余时间留给亲人，无特殊工作需要，则应与异性同事保持适当距离。

四、拿起法律武器，维护自身名誉和权益

法律是女性领导干部免受绯闻侵害的重要武器。当造谣者行为涉嫌人身攻击或给当事人造成恶劣影响时，要拿起法律武器，保护自身名誉和权益。否则，处置不当，就会招致祸患。2005年北海市劳动与社会保障局社保中心原副主任黄敏为斩断“绯闻传播链”疯狂杀人案曾轰动一时。黄敏和房玲是中学同学，在一次老同学聚会时，房玲拿黄敏和一位男同学开玩笑，不久便在同学中传出黄敏的初恋“绯闻”，并传到了香港、加拿大的同学耳中。黄敏认为绯闻传播始作俑者就是房玲，要想遏制绯闻传播，只有先堵住源头，除掉房玲。于是，她残忍地杀害了房玲，自己也因此丢掉了性命。这是一个悲剧，它警醒我们的女性领导干部，面对绯闻危机，一定要沉着冷静，妥善处置。根据传播范围，对绯闻不回避，对造谣者不纵容，拿起法律武器，对涉嫌人身攻击或给当事人造成恶劣影响的造谣者依法起诉，以维护自身名誉，保护自己的合法权益，切不可为了顾及面子、顾及感情而放弃原则，让侵犯妇女合法权益的不法分子逍遥法外。