文/陈尤文

用制度遏制腐败心理的产生

文/陈尤文

腐败行为首先来自某种腐败的心理，而产生腐败心理是因为有腐败的机会与空间，此空间越大、越长久，腐败心理的形成就越容易，腐败行为也就自然而然地产生。所以要预防官员产生腐败心理，必须先堵住可能导致腐败的各种漏洞，要让其在无缝可钻中死“心”。堵漏洞防止产生腐败心理需教育引导，更要通过严密的制度控制，现阶段这方面的建设任务是迫切的。

制度建设缺失与腐败心理产生

导致腐败行为产生的心理因素，主要可概括为六种：补偿心理、自慰心理、随从心理、侥幸心理、恩情心理、法不责众心理。每一种心理的产生都有它的土壤，即有关制度建设的不足与缺失。

权力监督弱化产生补偿心理：最近，被发现家中有上亿元现金的魏鹏远、贪污受贿近3亿元的郝鹏俊、被曝有20多套房产的蔡彬、号称“土地奶奶”的罗亚平等，都是一批“小官”大贪的典型，腐败行为在处、科长队伍中为什么呈高发态势？在体制改革中多项权力下放，使基层干部有了实际掌握分配社会性资源的大权，但他们中的有些人却觉得自己职位太低，或感到升职无望，有种捞一把的补偿心理，认为捞够了革职也合算。一方面他们握有实权，另一方面对职位无足轻重的认识，而且处、科级干部大都身处市县乡镇的熟人地带，为权钱、权权、权色交易提供了便利，在此种情况下如果没有有效的制度监督很容易发生腐败问题。……