文/林海

法国：“下班后的时光是神圣的”

France: Time after work is divine

文/林海

据报道，法国最新的劳动立法规定：晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，将不允许公司向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。这一确保普通员工“休息权”和下班后自由的立法，引来了许多羡慕的议论。然而同时，这类“限制变相加班”来保护劳工的立法，却在法国本地也受到不少批评。尽管当前法国经济不景气，失业率居高不下，劳动者却仍然被迫休息，这让一些底层劳动者感到不满。而对于立法者而言，想要打破平均主义和福利保障的劳动法传统，几乎是不可能的。

用立法强迫劳工休息

根据法国《回声报》报道，由一家雇主协会Syntec与两家法国工会CFDT和CGC在2014年4月签订的《谅解备忘录》中规定，在晚上6点之后在IT或咨询等业务公司工作的人员回复工作邮件、工作电话和工作短信都是不合法的。这一备忘录是为了保障公司工作人员法定的每天11小时休息时间。当前，这一规定有被纳入正式立法的趋势。实际上，早在2011年，德国大众公司就曾推行过类似的做法。该公司宣布他们会在员工下班后30分钟内停止发送工作邮件，直到其上班前30分钟才会发工作邮件。他们的这项提议随后被德国劳工部采纳。

随着科技的进步，智能移动终端、便捷式操作系统的普及，让越来越多的人在下班离开办公室之后，仍然不能脱离工作状态。前面提到的那份《备忘录》则提出，员工们应当可以自由地在下班后关闭手机，公司必须确保他们的雇员在毫无压力和干扰的情况下，享受下班后与工作无关的时光。……