摘 要：做好新形势下煤炭企业员工的思想政治工作，需要与时俱进、大胆创新优化方法、找准切入点，建立工作运行机制，突出思想政治工作的企业特质，做员工的表率，职工的贴心人。

关键词：新形势；煤矿；思想政治；工作

今年以来，煤炭市场发生重大变化，价格持续下跌，库存攀升，煤炭企业主要经济指标大幅下滑，煤炭经济形势日益严峻，澄合也面临严酷的经济“寒冬”。

尽管企业在工资分配结构上基本保证了生产一线职工工资的足额发放，但辅助区队职工下降明显，地面单位及机关管理人员收入降幅较大。

针对出现的种种情况，企业大胆应对的脚步并没有停下来，通过正面引导和形势政策教育做了大量宣传，引导职工理性看待煤炭市场的跌宕起伏，增强职工战胜困难的信心，但职工对企业困难何时结束，企业能否经受住这场“寒冬”的考验心中无底，忧虑之心较重。

结果造成部分管理人才流失，干部职工思想浮躁，情绪低落到极点，大部分技术工人辞职或流失，企业队伍受到重创。面对这些前所未有的挑战，职工中出现了不稳定因素，一些消极思想和行为也不同程度地表现出来，严重威胁到了煤炭企业的长治久安。

实践证明，职工思想情绪稳定对煤炭企业安全生产影响重大。

笔者认为，在这种情况下，做好企业思想政治工作尤显重要。如何准确把握好职工心理和情绪，采取有针对性的措施，凝聚人心，上下同欲，共度难关，共……