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浅谈提高煤矿纪检监察干部工作能力的方法与途径

2014-04-21王焕蓉

城市建设理论研究 2014年11期
关键词:工作能力煤矿企业

摘要:从当前国有煤矿企业的现状来看,纪检监察干部政治素养和文化素质都较高,其工作能力也有较大提升,干部队伍也在逐步年轻化。但是,从煤矿企业纪检监察工作的实际状况来看,还存在一些不尽人意的地方,特别是部分同志的工作能力有待提高。通过对目前煤矿企业纪检监察干部的现状分析,指出了当前煤矿纪检监察干部存在的欠缺,提出了提高纪检监察干部工作能力的几点建议。

关键词:煤矿企业;纪检队伍;工作能力

中图分类号 D262.2 文献标识码 A

1 当前纪检监察干部存在的欠缺

1.1 思想观念模糊

一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门,享有监督惩处别人的权利,平时不注重政治素质能力的培养和提高。

1.2 工作能力有待提高

有的纪检监察干部在处理各种新问题、新矛盾时,常感能力不济、效果不佳。特别是一些基层纪检监察干部,平时兼职忙于其他工作,放弃本职“责任田”,对本职工作虚以应付,存在查办案件经验不足、质量不高的现象,影响了自身业务能力与素质的提高。

1.3 自我要求不够

少数纪检监察干部总认为,当前工作环境不佳,政策不稳,以致态度消极,公仆意识淡化。在办案过程中受人情关系的影响,放弃党性原则。

1.4 失衡心态作乱

有些干部认为纪检监察机关是清水衙门,付出多,回报少;有的认为政治上没奔头,交流难,提不快,于是在政治上放松警惕,工作上放任之,更谈不上提高政治素质。

2 提高纪检监察干部工作能力的几点建议

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