●李莉

公立医院人力资源管理中思想政治工作的作用

●李莉

将思想政治工作应用到人力资源管理工作中，不仅可以激励员工，提高人力资源管理水平，而且可以有效地解决医院内部矛盾，促进医院和谐发展。人力资源管理作为医院日常管理工作的重要组成部分，主要是根据医院发展战略，有计划、有目标地进行员工招聘、培训、考核等一系列人力资源管理活动。思想政治工作主要是对人的思想进行指导和教育，帮助其树立正确的价值观和人生观。文章探讨了公立医院人力资源管理中思想政治工作的作用。

医院 人力资源管理 思想政治工作 作用

随着现代医院事业迅速发展，医院人力资源管理的地位和作用也愈加突出明显。将思想政治工作应用到人力资源管理工作中，不仅可以激励员工，提高人力资源管理水平，而且可以有效解决医院内部矛盾，促进医院和谐发展。医院人力资源管理工作，主要是针对员工的招聘、培训、考核以及激励为目标所开展的一系列的活动。而思想政治工作主要是对人的思想进行指导和教育，帮助其树立正确的价值观和人生观，是其他的工作顺利进行的前提和基础。

一、思想政治工作是医院人力资源管理的前提和保障

作为公立医院，必须坚持救死扶伤、一切以病人为中心，坚持社会效益和经济效益齐头并举的发展战略。首先，思想政治工作保证着医院的发展方向，思想政治工作又规范着员工的思想，制约着员工的行为。……